1、年齡達(dá)到4050的標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)年齡的標(biāo)準(zhǔn)，就是女性年滿40歲、男性年滿50歲的下崗職工，國家考慮到這些人在繳納社保時(shí)存在困難，就推出了4050社保補(bǔ)貼的政策，一般來說，補(bǔ)貼的時(shí)間是3年左右，但是對(duì)于離退休年齡不足5年的，這個(gè)補(bǔ)貼是可以直接補(bǔ)貼到退休的。而當(dāng)?shù)竭_(dá)退休年齡就不行了。 2、針對(duì)就業(yè)困難的人員，這個(gè)補(bǔ)貼說白了，就是給那些就業(yè)困難的人進(jìn)行的社保補(bǔ)貼，一般只針對(duì)戶籍在本地的人，那什么情況才是就業(yè)困難的呢，就是持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的人、殘疾人、享受低保的人、特困家庭的人、失地農(nóng)民、以及困難高校畢業(yè)生等等，這些情況都屬于就業(yè)困難人員的范圍，接下來只需要認(rèn)定成就業(yè)困難人員，就可以領(lǐng)取4050補(bǔ)貼。 3、申請(qǐng)的對(duì)象是個(gè)人繳費(fèi)就是以靈活就業(yè)的方式繳納社保的，才可以申請(qǐng)4050補(bǔ)貼，那些在職的員工是不能申請(qǐng)的，而那些繳納居民社保的人也是不能申請(qǐng)的，最后能夠申請(qǐng)4050補(bǔ)貼的，就只有那些靈活就業(yè)的人員，這些人需要全額承擔(dān)社保的費(fèi)用，繳費(fèi)壓力比較大，所以國家才會(huì)對(duì)這些人進(jìn)行補(bǔ)貼，來減輕他們的生活負(fù)擔(dān)。

社會(huì)公共服務(wù)職能，即指除政治、經(jīng)濟(jì)、文化職能以外政府必須承擔(dān)的其他職能。政府的社會(huì)職能主要有：①調(diào)節(jié)社會(huì)分配和組織社會(huì)保障的職能。即政府為保證社會(huì)公平、縮小地區(qū)發(fā)展差距和個(gè)人收入差距，運(yùn)用各種手段來調(diào)節(jié)社會(huì)分配、組織社會(huì)保障，以提高社會(huì)整體福利水平，最終實(shí)現(xiàn)共同富裕。②保護(hù)生態(tài)環(huán)境和自然資源的職能。即政府通過各種手段，對(duì)因經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人口膨脹等因素所造成的環(huán)境惡化、自然資源破壞等進(jìn)行恢復(fù)、治理、監(jiān)督、控制，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。③促進(jìn)社會(huì)化服務(wù)體系建立的職能。即政府通過制定法律法規(guī)、政策扶持等措施，促進(jìn)社會(huì)自我管理能力的不斷提高。④提高人口質(zhì)量，實(shí)行計(jì)劃生育的職能。計(jì)劃生育，是中國的一項(xiàng)基本國策，也是關(guān)系到國家長遠(yuǎn)發(fā)展的一件大事，因此中國政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作的管理，包括計(jì)劃生育的法制建設(shè)，方針、政策的制定，規(guī)劃組織計(jì)劃生育科學(xué)研究，加強(qiáng)計(jì)劃生育的宣傳、咨詢和技術(shù)服務(wù)工作。