勞動合同到期不續(xù)簽會給予補(bǔ)償嗎
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《勞動合同法》規(guī)定，固定期限勞動合同期滿后，用人單位不再與職工續(xù)簽而導(dǎo)致勞動合同終止時，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)然，如果用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者仍然不同意除外。上述規(guī)定說明，勞動合同到期后，只要單位不再續(xù)簽，就要向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這是《勞動合同法》的一個新突破，該規(guī)定可以使用人單位慎重考慮終止勞動合同，以經(jīng)濟(jì)手段引導(dǎo)用人單位與勞動者訂立長期或者無固定期限勞動合同，鼓勵長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
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固定期限勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?，需賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個月的工資。六個月以上不滿一年的，支付一個月工資，不滿六個月的，支付半個月工資。
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勞動合同到期未續(xù)簽怎么給予補(bǔ)償要看是單位不愿意續(xù)簽還是員工本人不愿意續(xù)簽： 一、單位不續(xù)簽。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作１年支付１個月工資。 二、員工不續(xù)簽，有分為兩種情況：1.如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.04.08 172 -
到期不續(xù)簽勞動合同公司會給補(bǔ)償嗎到期不續(xù)簽勞動合同公司會給補(bǔ)償。勞動合同未明確勞動報酬的，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商予以明確；用人單位和勞動者雙方協(xié)調(diào)不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標(biāo)準(zhǔn)。若合同期滿后，本應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同，但是公司不
2022.06.08 350 -
勞動合同到期不續(xù)簽會有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.12.06 145
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勞動合同到期不續(xù)簽給補(bǔ)償嗎, 勞動合同到期不續(xù)簽會得到怎樣的補(bǔ)償
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有很多種情形都是支持的。2、單位不續(xù)簽是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動者在單位維持或者提高待遇的情況下主動不續(xù)簽的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，
2022-03-07 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽應(yīng)給予什么補(bǔ)償
勞動合同到期不續(xù)簽有什么補(bǔ)償 勞動合同期滿，勞動合同終止，不需要提前一個月通知公司。到時候直接終止勞動合同，辦理工作交接，結(jié)算工資，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?勞動合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并
2022-05-13 15,340 -
勞動合同到期，不續(xù)簽公司會給補(bǔ)償嗎？
如果是因?yàn)閯趧诱邆€人的原因不續(xù)簽勞動合同的，用人單位是不需要支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，公司因名稱、法人、工作地點(diǎn)變更是不影響勞動合同的履行的。 《勞動合同法》：第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)
2022-04-24 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽給補(bǔ)償嗎
勞動合同到期，如果用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位
2022-03-16 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17
