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勞動者訂立勞動合同時應注意哪些事項?

2022-08-23 15:13

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2022-08-23回復

一、關于合同的形式 勞動合同必須以書面形式簽訂,必須要有雙方當事人,有合同條款,有日期,合同為一式兩份,勞動者一份,用人單位一份。合同的日期涉及到勞動者享受權利和履行義務的期間,還涉及到日后有可能發(fā)生的訴訟時效。在簽訂每一份合同時,要注意看是不是同一份合同。企業(yè)在條款內容上做了一些對自己有好處的修改,還有一些企業(yè)準備了幾份不同的合同,一份為了應付外部的檢查,一份是強力約束勞動者的合同并在實踐中執(zhí)行。二、關于合同的內容 一份有效的勞動合同包括合同期限,工作內容,勞動保護和勞動條件,工作時間、休息休假,勞動報酬,勞動紀律,勞動合同終止的條件,違反勞動合同的責任,以及合同雙方當事人認為應當協(xié)商約定的其他內容,不要怕繁瑣,合同中的條款涉及到的內容越多,規(guī)定越細越明確,對勞動者越有益。

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豐培銘律師

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