我給張某工地干活，他欠我工資好幾天不給，他給我打了欠條但沒(méi)有如期給我。
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1.拖欠工傷期間應(yīng)發(fā)的工資，非但不合理，而且不合法，停工留薪期內(nèi)用人單位應(yīng)按原工資標(biāo)準(zhǔn)給工傷職工發(fā)放停工留薪期工資。 2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 3.一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來(lái)發(fā)放工傷停工留薪期工資。 4.但在實(shí)際中，很多單位是按照底薪，地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)等發(fā)放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢(xún)一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
出現(xiàn)拖欠工程款的糾紛時(shí)，有以下幾個(gè)解決方案： 1、協(xié)商解決。施工單位與發(fā)包人就工程款的支付進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致以后可以解決拖欠工程款的糾紛。但是在現(xiàn)實(shí)生活中，一般協(xié)商都是比較困難的，因?yàn)槿绻l(fā)包人會(huì)按照合同約定來(lái)支付工程款的話(huà)，也不會(huì)等到協(xié)商解決。 2、訴訟。訴訟是發(fā)生糾紛以后比較有效的解決方式，因?yàn)榉ㄔ旱呐袥Q對(duì)于當(dāng)事人是法律有約束力的，判決生效以后，當(dāng)事人不履行給付義務(wù)，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)法院進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。
寫(xiě)借條實(shí)際沒(méi)有給你錢(qián)，這種寫(xiě)了借條也是無(wú)效的，都是需要實(shí)質(zhì)性支付才有效，如果到時(shí)對(duì)方起訴你，他也是需要拿出證據(jù)的。
-
我欠我工資三四年不給我1.如有欠條可以直接去法院起訴，沒(méi)有欠條的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 2.用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門(mén)](勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴、舉報(bào)，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要工資。
2020.03.13 189 -
我老板拖欠工資不給我怎么辦？可以選擇投訴對(duì)方，勞動(dòng)法規(guī)定干一天活也得支付工資。拖欠薪資可以撥打電話(huà)至勞動(dòng)局。勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成;對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作
2020.11.30 293 -
欠我錢(qián)不給我寫(xiě)欠條怎么辦欠錢(qián)不給寫(xiě)欠條，可以通過(guò)其他證據(jù)證明雙方存在借貸關(guān)系。 （1）搜集對(duì)方承認(rèn)借款事實(shí)的手機(jī)短信、聊天記錄、錄音錄像等。 （2）尋找借錢(qián)時(shí)，是否有人看到，提供證人和證言。 通過(guò)以上證據(jù)，提供給法院審查，法官如果認(rèn)為提交的手機(jī)短信、聊天記錄、錄音
2020.09.19 176
-
老板欠我?guī)讉€(gè)月工資我是不是應(yīng)該給他干幾天
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同上約定的工資發(fā)放日支付勞動(dòng)者的工資；且該約定不得違反“按月支付”的原則。若超過(guò)時(shí)間未發(fā)放的，即屬于拖欠工資，為違法行為。用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門(mén)（勞動(dòng)監(jiān)察
2022-03-14 15,340 -
如果對(duì)方?jīng)]有給工資, 我欠他工資不給怎么辦
是沒(méi)拿合同還是沒(méi)有發(fā)工資？知道對(duì)方身份信息么，是否有借條，聊天記錄，轉(zhuǎn)賬記錄等證明，對(duì)方態(tài)度消極的話(huà)可以直接起訴，或者我可以幫您發(fā)封律師函催告一下，爭(zhēng)取用最小成本解決問(wèn)題。，方便為您解答。
2022-03-18 15,340 -
我雇傭的工人干活他只給我發(fā)工資
您的回答，我是他雇傭我的，是在他家里辦公，還有他發(fā)我工資是的牛皮紙袋有他寫(xiě)的日期＂１０－３１６８０＂ 我這是第一次參加工作，我覺(jué)得他只給我一個(gè)人發(fā)工資，不應(yīng)該壓我的工資，他這樣做是對(duì)我不信任，不尊重，
2022-03-13 15,340 -
老板給我打了欠條, 現(xiàn)在說(shuō)要上班, 他還不給工資, 我該怎么辦
在實(shí)際情況中，一般在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，公司都會(huì)給你一個(gè)確定的發(fā)薪水時(shí)間。事實(shí)上，沒(méi)有根據(jù)合同約定的發(fā)工資時(shí)間發(fā)工資就算是拖欠工資。所以，你也不用管現(xiàn)在老板給打欠條是不是在拖欠你薪水，你需要及時(shí)按照勞
2022-03-22 15,340
-
01:02
對(duì)方欠我錢(qián)不給怎么辦對(duì)方欠錢(qián)不給可以向法院起訴解決。人民法院受理申請(qǐng)后，經(jīng)審查債權(quán)人提供的事實(shí)、證據(jù)，對(duì)債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確、合法的，應(yīng)當(dāng)在受理之日起十五日內(nèi)向債務(wù)人發(fā)出支付令；申請(qǐng)不成立的，裁定予以駁回。債務(wù)人應(yīng)當(dāng)自收到支付令之日起十五日內(nèi)清償債務(wù)，或者向人民法
1,568 2022.04.15 -
01:00
別人讓我打他我打了犯不犯法別人讓自己打他，自己打了犯法。涉嫌故意傷害罪。故意傷害罪客觀(guān)方面表現(xiàn)為行為人實(shí)施了非法損害他人身體健康的行為。損害他人的身體健康主要指損害人體組織的完整或者破壞人體器官的正常功能。傷害行為的手段是多種多樣的，但不論使用何種手段，傷害他人身體
10,059 2022.04.18 -
01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)
3,106 2022.05.11
