經濟賠償金: 未休年休假賠償金應該是多少
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《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條規(guī)定，用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。由于實踐中勞動者未休假期間，用人單位是按照正常月薪支付工資，也就是說已經支付了100%的工資，因此在核算的時候，另行支付200%的工資即可。從該規(guī)定可以看出，帶薪年休假的300%工資報酬和法定節(jié)假日加班的300％加班工資含義不同。帶薪年休假的300％工資報酬中已包含了用人單位支付職工正常工作期間的工資收入部分，實際為另付200%，而法定節(jié)假日加班工資是純粹的300%。
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勞動者正常退休的，單位不需要支付經濟補償金。正常退休會導致勞動合同終止，而在此情形下終止勞動合同的，用人單位無需補償勞動者，但如果具有單位被依法責令關閉、被宣告破產等情形而導致勞動合同終止的，需支付給勞動者經濟補償。
20年工齡被辭退的，經濟補償金按照工齡一年賠償一個月工資的標準。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。這里的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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經濟補償金和賠償金的最高年限是多少按照法律規(guī)定，經濟補償金一般情況下不設上限，沒有封頂。但是如果職工的工資超過上一年社會評價工資的3倍，那么經濟補償的標準將以12個月為上限，也就是最多支付12年。
2020.01.25 299 -
未休完年假離職賠償金怎么算（一）、用人單位沒有安排的，按以下辦法處理： 1、征得職工同意可以在下年度安排休假； 2、職工不同意在下年度安排的，應當按照工資的300%(其中包含正常出勤工資在內，實際上另行支付的是200%)支付工資報酬； 3、用人單位直接按工資的300
2020.10.01 1,666 -
經濟補償金的經濟賠償額為多少對于經濟補償金上限，要視勞動者具體情況而定。 根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月
2020.06.05 213
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未休年休假應該得到多少的經濟補償金
《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條規(guī)定，用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報
2022-03-29 15,340 -
未休年休假的經濟補償金最高是多少
《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條規(guī)定，用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報
2022-04-04 15,340 -
未休年休假補償金應該給多少
對于補償的標準,在征求意見過程中,，有不少意見認為,應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規(guī)定。據此，條例規(guī)定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，
2022-10-15 15,340 -
離職未休年假賠償金是多少
離職未休年假補償標準為：《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規(guī)定，用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假天數的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未
2022-05-13 15,340
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經濟賠償金和經濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經濟補償的，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法執(zhí)行裁員、雙方共同協商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,137 2022.04.17 -
00:56
退休死亡補助金賠償標準2021年現今我國許多公民為了在退休之后自己的生活能夠得到保障，都會在入職的時候給自己購買養(yǎng)老保險，在退休之后國家就會按照一定的標準返還退休金，但是對于退休職工突然離世就會發(fā)放退休人員死亡補助金。根據我國相關措施規(guī)定，退休人員死亡補助金一般情況下是生
7,964 2022.04.12 -
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62年出生退休金能拿多少62年出生退休金能拿多少主要與職工繳費年限、歷年繳費工資高低、退休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素有關。退休金具體計算方法如下：基礎養(yǎng)老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資乘以平均指數）除以2乘以繳費年乘以1%；個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶
2,879 2022.05.11
