勞務派遣公司的法律規(guī)定有哪些?
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勞務派遣有的規(guī)定包括：勞務派遣單位的設立；勞務派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務；勞務派遣協(xié)議；勞務派遣單位的告知義務；跨地區(qū)派遣勞動者的勞動報酬、勞動條件；用工單位的義務等。
勞務派遣單位法律規(guī)定有： 1、勞務派遣單位的注冊資本不得少于人民幣二百萬元，有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施，有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度； 2、必須向勞動行政部門依法申請行政許可； 3、開展和經(jīng)營范圍有關(guān)的業(yè)務。
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勞務派遣的規(guī)定有哪些勞務派遣的規(guī)定有： 1、勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同； 2、勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。
2020.01.20 178 -
勞務派遣有哪些規(guī)定第一、雙方的法律責任。用工單位與被派遣方應當簽訂勞務派遣合同。第二、工資福利。被派遣方享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。第三、政治權(quán)利。被派遣方有權(quán)參加或組織工會。第四、派遣單位的義務。包括對被派遣方派遣合同的告知義務，支付工資的義務。
2020.06.26 300 -
勞務派遣有哪些規(guī)定呢勞務派遣有以下規(guī)定：勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同；用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限；勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動；其他。
2020.08.23 176
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勞務派遣公司法律法規(guī)有哪些
勞務派遣作為一種新型的用工模式，與傳統(tǒng)的用工方式有明顯的區(qū)別。勞務派遣最大的特點就是勞動關(guān)系與用工關(guān)系相分離，表現(xiàn)為被派遣勞動者與勞務派遣單位有勞動關(guān)系但無用工關(guān)系，與用工單位有用工關(guān)系但無勞動關(guān)系。
2022-03-25 15,340 -
勞務派遣有哪些法律規(guī)定？
關(guān)于勞務派遣的法律知識包括：勞務派遣只能在臨時性、輔助性或替代性工作中實施，派遣勞動者應當訂立勞務派遣協(xié)議；用人單位應當根據(jù)工作實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，被派遣勞動者有權(quán)與用人單位勞動者同工
2021-11-03 15,340 -
勞務派遣公司法律規(guī)定
勞務派遣一改過去人才的企業(yè)所有制，為用工單位提供了一種靈活、便捷的優(yōu)化配置人力資源的用人機制。它不僅減少了用工單位的人力資源管理成本，而且為用工單位搭建了”集天下優(yōu)才為我用”的平臺，從而為用工單位提高
2022-05-03 15,340 -
勞務派遣工法律規(guī)定有哪些
勞務派遣一改過去人才的企業(yè)所有制，為用工單位提供了一種靈活、便捷的優(yōu)化配置人力資源的用人機制。它不僅減少了用工單位的人力資源管理成本，而且為用工單位搭建了”集天下優(yōu)才為我用”的平臺，從而為用工單位提高
2022-05-05 15,340
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哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,657 2022.04.15 -
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,172 2022.04.18 -
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勞務派遣有五險一金嗎勞務派遣是有五險一金的。 勞務派遣單位必須要為勞務派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15
