超過經(jīng)營范圍簽訂的勞動合同有效嗎
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超出經(jīng)營范圍是不可以的，應該去增加經(jīng)營范圍。公司法：第十二條公司的經(jīng)營范圍由公司章程規(guī)定，并依法登記。公司可以修改公司章程，改變經(jīng)營范圍，但是應當辦理變更登記。公司的經(jīng)營范圍中屬于法律、行政法規(guī)規(guī)定須經(jīng)批準的項目，應當依法經(jīng)過批準。那么，用人單位超出經(jīng)營范圍與勞動者簽訂的勞動合同是否有效？無效。 根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定，勞動者從事的勞動應該是用人單位業(yè)務的組成部分。因此超出業(yè)務范圍簽訂的勞動合同無效。
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超越經(jīng)營范圍訂立的合同效力待定。第三人超越經(jīng)營范圍訂立合同事后未被追認的合同對當事人不發(fā)生法律效力，所產(chǎn)生的一切后果由第三人承擔；被事后追認且不違反法律規(guī)定的，合同應當認定為有效。
超越經(jīng)營范圍簽訂的合同效力待定，如果符合一定的條件的有效。例如表意真實、合同的內(nèi)容合法、不違背公序良俗等條件。當事人不能僅以超越經(jīng)營范圍而確認合同無效。
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超越經(jīng)營范圍簽訂合同有效嗎超越經(jīng)營范圍簽訂合同在法律許可范圍內(nèi)的有效。超越經(jīng)營范圍違反國家限制經(jīng)營、特許經(jīng)營以及法律、行政法規(guī)禁止經(jīng)營規(guī)定的，合同無效；超越經(jīng)營范圍但不違反法律規(guī)定的，合同有效。
2021.04.11 106 -
超越經(jīng)營范圍簽訂的合同有效嗎超越經(jīng)營范圍訂立合同不一定無效，應當根據(jù)法律規(guī)定，區(qū)別不同的情況，做出不同處理： (一)如果企業(yè)法人的經(jīng)營活動超出了經(jīng)營范圍，但并未違反法律的強制性規(guī)定，而且又未損害國家、合同相對人和第三人利益的情況下，只要合同本身符合民法的基本原則，且合
2020.12.28 156 -
超范圍經(jīng)營簽訂的合同是有效的嗎當事人超越經(jīng)營范圍訂立的合同，人民法院并不因此認定合同無效。但違反國家限制經(jīng)營、特許經(jīng)營以及法律、行政法規(guī)禁止經(jīng)營規(guī)定的除外。 我國法律規(guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效： （一）行為人具有相應的民事行為能力； （二）意思表示真實； （三
2021.03.14 100
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超出經(jīng)營范圍簽訂的勞動合同有效嗎
超出經(jīng)營范圍是不可以的，應該去增加經(jīng)營范圍。公司法：第十二條公司的經(jīng)營范圍由公司章程規(guī)定，并依法登記。公司可以修改公司章程，改變經(jīng)營范圍，但是應當辦理變更登記。公司的經(jīng)營范圍中屬于法律、行政法規(guī)規(guī)定須
2022-04-21 15,340 -
超經(jīng)營范圍簽訂的合同有效嗎
超經(jīng)營范圍簽訂的合同是否有效要視具體情況而定。如果違反的是國家限制經(jīng)營、特許經(jīng)營以及法律、行政法規(guī)禁止經(jīng)營的規(guī)定的，則合同無效；如果不是超越上述經(jīng)營范圍的，并且合同生效要件具備的，則合同是有效的。
2022-05-25 15,340 -
簽訂超市超范圍經(jīng)營合同有效嗎
當事人超越經(jīng)營范圍訂立的合同，人民法院并不因此認定合同無效。但是，除了違反國家限制經(jīng)營、特許經(jīng)營和法律、行政法規(guī)禁止經(jīng)營規(guī)定外。 我國法律規(guī)定，具備以下條件的民事法律行為有效 （一）行為者具有相應的民
2021-10-18 15,340 -
超過經(jīng)營范圍訂立的合同有效嗎
超越經(jīng)營范圍訂立的合同一般情況下依然是有效的合同，不能以此認定合同無效。除非其簽訂的合同經(jīng)營范圍涉及到國家限制經(jīng)營、特許經(jīng)營以及法律、行政法規(guī)禁止經(jīng)營的經(jīng)營范圍的，此時所簽訂的合同是無效的合同，不能夠
2022-07-04 15,340
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超經(jīng)營范圍經(jīng)營處罰超經(jīng)營范圍經(jīng)營處罰如下：超出營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍從事經(jīng)營活動的，是屬于無證經(jīng)營的行為，由工商行政管理部門依法予以取締，給予行政處罰，構(gòu)成犯罪追究刑事責任。對于無照經(jīng)營行為，由工商行政管理部門依法予以取締，沒收違法所得。觸犯刑律的，依照刑法關(guān)于非
4,367 2022.04.17 -
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沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17 -
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什么經(jīng)營范圍可以開勞務費以下經(jīng)營范圍可以開勞務費： 1、專業(yè)承包、勞務分包； 2、勞務服務、經(jīng)濟信息咨詢； 3、商務咨詢、投資咨詢； 4、五金交電、日用百貨、鋼材的銷售； 5、為國內(nèi)企業(yè)提供勞務派遣服務； 6、貨物的裝卸、搬運服務； 7、清潔服務； 8、家政服務等
13,374 2022.05.11
