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工資遭到公司克扣怎么辦

2023-01-23 21:29

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公司克扣勞動者工資,根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動者可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。 《勞動法》關(guān)于仲裁時效規(guī)定于第八十二條:提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

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在工作過程中,如果遇到用人單位無故克扣工資的情況,那么勞動者可以向單位所在地的勞動行政部門進行投訴。勞動行政部門會依據(jù)規(guī)定,責(zé)令單位及時補足克扣的工資。此外勞動者還可以要求用人單位作出相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果投訴無法解決克扣工資的問題,還可以申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。

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