工地傷事故怎么處理
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發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未按規(guī)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力（傷殘等級(jí)）鑒定，傷殘等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、交通食宿費(fèi)、傷殘工傷輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。具體賠償金額須根據(jù)傷殘等級(jí)、本人工資及當(dāng)?shù)仄骄べY而定。如協(xié)商索賠無(wú)果，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠。
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工地工傷的處理與一般工傷的處理差不多，在工地發(fā)生工傷的，施工方要在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)為受傷勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，病情相對(duì)穩(wěn)定后，施工方為職工申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷認(rèn)定和工傷鑒定后，再確定具體的賠償金額。
工地工傷的處理與一般工傷的處理差不多，在工地發(fā)生工傷的，施工方要在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)為受傷勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，病情相對(duì)穩(wěn)定后，施工方為職工申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷認(rèn)定和工傷鑒定后，再確定具體的賠償金額。
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工地工傷事故怎么處理工傷事故的處理程序如下：要進(jìn)行工傷認(rèn)定；如果對(duì)工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；傷情相對(duì)穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；根據(jù)鑒定的等級(jí)，按照法律規(guī)定進(jìn)行賠付。
2020.08.30 164 -
工地工傷處理流程事故怎么處理發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)同意后，職工可以攜帶工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)到指定地點(diǎn)進(jìn)行鑒定，鑒定之后根據(jù)傷殘等級(jí)領(lǐng)取賠償。
2020.02.04 195 -
工地上的工傷事故怎么處理員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理： 1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷。 3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，判定傷殘等級(jí)。
2020.12.21 188
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工地工傷事故怎么處理
應(yīng)該按《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定工傷，享受工傷待遇。如果建筑隊(duì)根本就沒(méi)有資質(zhì)，且是給個(gè)人修建，那才是雇傭關(guān)系，雇傭關(guān)系應(yīng)該按人身?yè)p害賠償執(zhí)行。1、向單位所在地勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2、在認(rèn)定為工傷后，向勞動(dòng)
2022-02-04 15,340 -
工地工傷事故怎么處理？
員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理： 1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷。 3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委
2022-04-08 15,340 -
工地起工傷事故怎么處理？
解決問(wèn)題的關(guān)鍵在于確定勞動(dòng)關(guān)系。如果該員工與包工頭建立勞動(dòng)關(guān)系，即與包工頭結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬，包工頭應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任；建筑公司是分包單位，建筑公司應(yīng)承擔(dān)次要賠償責(zé)任。如該員工與建筑公司發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，則由建
2022-04-04 15,340 -
工地出工傷事故怎么處理
解決問(wèn)題的關(guān)鍵在于確定勞動(dòng)關(guān)系。如果該員工與包工頭建立勞動(dòng)關(guān)系，即與包工頭結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬，包工頭應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任；建筑公司是分包單位，建筑公司應(yīng)承擔(dān)次要賠償責(zé)任。如該員工與建筑公司發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，則由建
2022-03-15 15,340
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01:06
工地工傷骨折怎么處理工地工傷骨折的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：從工傷保險(xiǎn)基金中按照傷殘等級(jí)發(fā)放一次性的傷殘補(bǔ)助。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工
1,571 2022.04.17 -
01:08
工地受了工傷公司不處理怎么辦勞動(dòng)者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償，勞動(dòng)者需要在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一般會(huì)在60日內(nèi)得到工傷認(rèn)定結(jié)果。得到工傷認(rèn)定結(jié)果之后，勞動(dòng)者可以選擇與用人單位進(jìn)行協(xié)商，商定賠償范圍，爭(zhēng)取合法權(quán)益；若協(xié)商不了，可以選擇當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)
711 2022.06.01 -
01:07
故意傷人輕傷怎么處理根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的相關(guān)規(guī)定，故意傷人導(dǎo)致他人輕傷的，依法應(yīng)當(dāng)以故意傷害罪論處，判處拘役、管制或三年以下的有期徒刑。 輕傷是指不足以構(gòu)成重傷但又不屬于輕微傷，包括輕傷一級(jí)和輕傷二級(jí)。 輕傷一級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)是：頭皮撕裂面積50厘米以上、顱骨
569 2022.04.17
