什么情況下發(fā)放一次性醫(yī)療補助金
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領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助金須同時具備以下各項： （一）勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費； （二）勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷； （三）勞動者因工致殘，已由勞動能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘； （四）勞動關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止①五、六級傷殘的勞動者本人提出；②七級至十級傷殘的由勞動者本人提出或者其勞動、聘用合同期滿； （五）支付具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后，由工傷保險基金支付。 工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關(guān)系終止。
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領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助金須同時具備以下各項： 一、勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費； 二、勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷； 三、勞動者因工致殘，已由勞動能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘； 四、勞動關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止： 1、五、六級傷殘的勞動者本人提出； 2、七級至十級傷殘的由勞動者本人提出或者其勞動、聘用合同期滿； 五、支付具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后，由工傷保險基金支付。 工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關(guān)系終止。
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； 2、職工因工致殘被鑒定為 五、六級傷殘的，用人單位難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十； 3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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什么情況下有醫(yī)療補助金醫(yī)療補助金的申請條件： 1、必須是正常領(lǐng)取失業(yè)金的失業(yè)人員； 2、必須在指定醫(yī)院就醫(yī)。醫(yī)療補助金是支付給失業(yè)人員的在其領(lǐng)取失業(yè)保險金期間發(fā)生的醫(yī)療費用的補助。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病，根據(jù)其失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費的時間，可以補助本
2020.01.06 536 -
一次性醫(yī)療補助金計發(fā)標準依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定：作為一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金計發(fā)基數(shù)的當?shù)芈毠て骄べY，為解除、終止勞動關(guān)系時當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY。
2020.01.28 452 -
一次性醫(yī)療補助金是指什么一次性醫(yī)療補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用。
2023.01.31 2,926
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一次性醫(yī)療補助金和一次性醫(yī)療補助金
一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補償，給付標準依據(jù)勞動鑒定機構(gòu)評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。 因工傷事故導致勞動者傷殘后，勞動合同關(guān)
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一次性工傷醫(yī)療補助金怎么發(fā)放
怎樣申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補助金？一次性工傷醫(yī)療補助金是由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用。領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助金需同時具備法定的條件，并按照法定的程序進行申領(lǐng)。一、領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助金須同時具備以下各
2022-04-01 15,340 -
一次性醫(yī)療補助金是怎么發(fā)放的？
領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助金須同時具備以下各項：（一）勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費；（二）勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷；（三）勞動者因工致殘，已由勞動能
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一次性醫(yī)療補助金的詳細情況
一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金要根據(jù)傷者的工傷等級、年齡來確定具體賠償數(shù)額。
2022-11-01 15,340
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一次性就業(yè)補助金標準一次性就業(yè)補助金的具體標準是：1、五級傷殘的，需要支付相當于18個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；2、六級傷殘的，需要支付相當于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；3、七級傷殘的，需要支付相當于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；
12,905 2022.04.17 -
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一次性傷殘補助金如何計算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補助金根據(jù)傷殘等級和本人工資金額計算，一級傷殘的金額是本人27個月工資，二級傷殘的金額是本人25個月工資，三級傷殘的金額是本人23個月工資，四級傷殘的金額是本人21個月工資，五級傷殘的金額是本人18個月工資，六級傷
9,584 2022.04.17 -
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一次性傷殘就業(yè)補助金由誰支付工傷一次性傷殘補助金通常是由工傷保險基金，按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷等級一到十級都可以申領(lǐng)一次性傷殘補助金。申請單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系
5,584 2022.05.11
