關(guān)于不出具離職證明和補(bǔ)繳失業(yè)保險金問題
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不出具離職證明的風(fēng)險： 《勞動合同法》第八十九條：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令更改，給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 失業(yè)保險待遇損失： 實務(wù)中，如果用人單位不按規(guī)定出具離職證明，可能會造成勞動者無法享受失業(yè)保險待遇，損害勞動者的合法權(quán)益，故這種情況下，單位要承擔(dān)賠償責(zé)任； 自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠損失； 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，下崗失業(yè)人員再就業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)時，可以享受一定稅收、財政等優(yōu)惠政策； 未能就業(yè)的工資損失： 離職證明往往是新公司為了規(guī)避招用尚未解除勞動合同的勞動證而承擔(dān)連帶責(zé)任風(fēng)險要求勞動者提供的文件，一旦勞動者無法提供離職證明，可能會導(dǎo)致新公司不錄用勞動者； 賠償?shù)耐緩接腥N：一、與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失；二、勞動者有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴協(xié)商要求用人單位賠償損失；三、有權(quán)向勞動爭議委員會提起賠償之訴
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提供解除勞動關(guān)系的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機(jī)構(gòu)申請領(lǐng)取失業(yè)金。
失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
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關(guān)于辭職補(bǔ)償金的問題經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 員工自己提出辭職，
2020.12.29 148 -
關(guān)于本次失業(yè)保險金可享受月數(shù)的問題失業(yè)保險待遇是指參加失業(yè)保險的勞動者因失業(yè)而暫時中斷生活來源時，由失業(yè)保險基金提供的、以現(xiàn)金為基本形式的各種幫助。失業(yè)保險待遇主要包括失業(yè)救濟(jì)、失業(yè)救助和補(bǔ)充失業(yè)津貼等。
2020.09.12 419 -
關(guān)于職業(yè)年金和養(yǎng)老保險職業(yè)年金與企業(yè)年金相對應(yīng),共同組成我國的年金制度。職業(yè)年金是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在養(yǎng)老改革后,由單位和職工共同繳納的一種年金,主要是用于補(bǔ)充因為養(yǎng)老保險改革導(dǎo)致退休后養(yǎng)老金實際發(fā)放遠(yuǎn)低于在職工資的情況。而企業(yè)年金則是企業(yè)與職工共同繳納的年
2020.05.04 243
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關(guān)于補(bǔ)繳養(yǎng)老保險金問題
根據(jù)現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險的有關(guān)政策和規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自與職工建立或者形成勞動關(guān)系之月起參加養(yǎng)老保險，并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。被保險人達(dá)到國家法定退休年齡后，因支付年限不能按月享受退休待遇而不能支付
2021-12-20 15,340 -
關(guān)于離職和五險一金問題
養(yǎng)老保險需要自己去交，五個檔位按照自己能力自由選擇，最少繳費(fèi)15年。 醫(yī)療保險在領(lǐng)完失業(yè)補(bǔ)貼之后自己去醫(yī)保中心交，最少繳費(fèi)25年。千萬別因為麻煩，而擅自轉(zhuǎn)成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療，報銷比例和保障范圍是不一樣的。
2022-05-26 15,340 -
關(guān)于養(yǎng)老保險補(bǔ)繳問題
建議協(xié)商解決，協(xié)商無果，收集證據(jù)仲裁收集證據(jù)從以下方面是否有勞動合同是否銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬去銀行打流水是否顯示工資是否繳納社保，沒繳社保，社保中心投訴是否繳納公積金，沒繳公積金管理中心投訴收集加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)
2022-06-23 15,340 -
關(guān)于離職補(bǔ)償金問題
員工離職屬于《勞動合同法》第四十六條的情形之一，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作的年限，每年支付一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，向勞動者支
2021-12-22 15,340
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離職怎么領(lǐng)取失業(yè)保險金離職后符合領(lǐng)取條件的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持用人單位為出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查后，發(fā)現(xiàn)失業(yè)人員符合領(lǐng)取條件的，應(yīng)當(dāng)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險金
3,534 2022.05.11 -
00:59
失業(yè)保險和失業(yè)補(bǔ)助金可以同時領(lǐng)取嗎失業(yè)保險和失業(yè)補(bǔ)助金不可以同時領(lǐng)取。領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金期限不核減失業(yè)保險參保繳費(fèi)年限，也不能享受其它失業(yè)保險待遇。領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿的失業(yè)人員，因繳費(fèi)不滿1年，或因本人原因解除勞動合同不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，可以申領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金。
7,801 2022.05.11 -
01:15
自動離職可以申請失業(yè)保險金嗎自動離職不可以申請失業(yè)保險金。勞動者在失業(yè)的情況下，可以領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)保險金，但也不是所有勞動者都可以領(lǐng)取。法律中對領(lǐng)取失業(yè)金做出了相應(yīng)的條件規(guī)定。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)
6,453 2022.05.11
