無任何理由退回勞動合同是否存在法律效力
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用人單位無任何理由和勞動者解除了勞動合同，其行為是違法的，依法應(yīng)給予雙倍的補(bǔ)償。補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為勞動者本人一個月的工資。如果沒有提前一個月通知，還應(yīng)再補(bǔ)一個月工資作為代通知金。法律鏈接：《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
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空白勞動合同視為未簽是不存在法律效力的，用人單位與勞動者簽訂“空白勞動合同”，事后自行填補(bǔ)內(nèi)容的且不讓勞動者確認(rèn)，不交給勞動者一份。這種情形嚴(yán)重的損害了勞動者的合法權(quán)益。所謂空白合同，就是法律規(guī)定的必備條款等內(nèi)容不事先填寫，卻讓勞動者在姓名處簽名。
勞動合同無效但存在以下情形的，勞動關(guān)系存在：用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
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無效的勞動合同是否有法律效力無效勞動合同沒有法律約束力。簽訂勞動合同的雙方當(dāng)事人都應(yīng)具備合法的主體資格。對用人單位來說，它必須具備能夠依法承擔(dān)并履行勞動合同的能力，具有法人資格或能獨立承擔(dān)民事責(zé)任的單位。
2020.03.02 203 -
無效合同存在哪些法律效力無效合同的法律效力是：自始無效。過錯方應(yīng)對無過錯方進(jìn)行賠償，賠償根據(jù)合同約定或所受到的損失確定。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)返還因該合同取得的財產(chǎn)，不能返還或者沒有必要返還的應(yīng)當(dāng)折價補(bǔ)償。
2021.01.31 151 -
無效勞動合同與勞動關(guān)系是否存在勞動合同與勞動關(guān)系并不必然同時存在。勞動關(guān)系可以先建立，之后再簽訂勞動合同，也可以先簽訂勞動合同，再建立勞動關(guān)系。勞動關(guān)系的存在是看用人單位和勞動者的關(guān)系是否符合勞動關(guān)系的特征，勞動合同是對這種權(quán)利義務(wù)關(guān)系的確定，無論是否簽訂勞動合同，勞動
2020.10.15 394
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無法退保的勞動合同是否具有法律效力
勞動合同放棄社保不具有法律效力。國家強(qiáng)制性要求用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)；用人單位不繳納或者不按規(guī)定繳納都是違法的。勞動者自愿申請不購買社保的行為不能對抗國家的社保征收制度。
2022-11-04 15,340 -
用人單位無理由解除勞動合同是否有法律效力
用人單位無任何理由和勞動者解除了勞動合同，其行為是違法的，依法應(yīng)給予雙倍的補(bǔ)償。補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為勞動者本人一個月的工資。如果沒有提前一個月通知，還應(yīng)再補(bǔ)一個月工資作為代通知金。法律鏈接：《勞動合同法》第八
2022-04-13 15,340 -
勞動合同無效勞動關(guān)系是否存在?
勞動合同和勞動關(guān)系不一定同時存在。《勞動合同法》第10條第2款、第3款規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時簽訂書面勞動合同的，應(yīng)雇傭日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同。使用者和勞動者在雇傭前簽訂勞動合同的，勞動關(guān)系
2021-10-24 15,340 -
勞動合同不合法存在法律效力嗎
勞動合同不合法，當(dāng)然沒有法律效力。 這里需要指出的是，勞動合同某條款不合法，該條款無效，而其它的條款只要合法，是仍然有效的，這是需要特別注意的。 法律依據(jù)：《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者
2022-04-03 15,340
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婚內(nèi)協(xié)議書是否存在有法律效力婚內(nèi)協(xié)議書必須符合合同的生效條件，才具有法律效力： 1、協(xié)議的內(nèi)容必須是合法的、受法律保護(hù)的； 2、雙方簽訂協(xié)議時，必須是平等的、自愿的； 3、協(xié)議必須是書面的，因為是婚內(nèi)協(xié)議，因此也必須存在合法有效的婚姻關(guān)系； 4、雙方簽訂的婚內(nèi)協(xié)議不得
22,850 2022.07.13 -
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無權(quán)代理合同有法律效力嗎根據(jù)民法總則和合同法的規(guī)定，無權(quán)代理合同效力待定。首先，如果有以下情形之一，效力待定合同轉(zhuǎn)化為自始無效合同：1、被代理人向無權(quán)代理人和合同相對人明確表示拒絕追認(rèn)此合同；2、被代理人在被催告后的一個月內(nèi)沒有明確表示的，視為拒絕追認(rèn)；3、不知道
1,571 2022.04.17 -
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居間合同是否具有法律效力居間合同是否具有法律效力，不能一概而論，因為居間合同屬于合同的性質(zhì)，當(dāng)居間合同符合合同有效的條件時，便具有法律效力，反之則無。需要注意的是，《民法典》并未明文規(guī)定居間合同，但是在第九百六十一條中規(guī)定了中介合同，而居間合同又稱中介服務(wù)合同。根
2,527 2022.04.17
