養(yǎng)老保險的公司比例和個人的比例
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個人和公司的承擔養(yǎng)老保險的比例：公司一般繳19%，個人繳8%。繳費比例各地不同，具體比例要向當?shù)氐纳绫２块T去咨詢。勞動者未到用人單位就業(yè)的，則可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費，但只能繳納基本醫(yī)療保險費和基本養(yǎng)老保險費。
養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
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養(yǎng)老保險個人與公司的比例?養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納
2020.10.22 562 -
養(yǎng)老保險個人和公司的比例是多少養(yǎng)老保險是國家為了保障員工因年老喪失勞動能力后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養(yǎng)老保險一般與員工的工資基數(shù)有關，勞動者與單位繳納養(yǎng)老保險的比例一般是二十比八，即用人單位繳納百分之二十，個人繳納百分之八。只要繳納養(yǎng)老保險的年限達到十五年，
2020.03.04 788 -
個人養(yǎng)老保險比例養(yǎng)老金=(全省上年度在職職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。 個人養(yǎng)老保險是按繳費基數(shù)的20%繳納的，其中繳費基數(shù)的12%劃入統(tǒng)籌賬戶，繳
2020.01.07 266
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養(yǎng)老保險公司和個人的比例是多少
一般養(yǎng)老保險是用人單位繳納12%，個人繳納8%，失業(yè)保險個人繳納1%，單位繳納2%，醫(yī)療保險個人繳納2%，公司繳納8%，生育保險和工傷保險由用人單位承擔，繳納1%； 社會保險是國家強制性要求購買的一種
2022-04-11 15,340 -
養(yǎng)老保險個人和公司的比例是多少?
一般養(yǎng)老保險是用人單位繳納12%，個人繳納8%，失業(yè)保險個人繳納1%，單位繳納2%，醫(yī)療保險個人繳納2%，公司繳納8%，生育保險和工傷保險由用人單位承擔，繳納1%； 社會保險是國家強制性要求購買的一種
2022-04-13 15,340 -
養(yǎng)老保險單位和個人的比例
養(yǎng)老保險單位和個人的比例是多少，為您介紹。希望能給您提供幫助。繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類： (一)各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費(2003年為7
2022-05-05 15,340 -
養(yǎng)老保險公司比例
養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三險是由公司和職工個人共同繳納費用。養(yǎng)老保險的繳納比例是最高的，一般是單位每個月為我們繳納20%，我們自己繳納8%。公司繳納的20%直接進入社會統(tǒng)籌基金，個人繳納的部分
2022-05-13 15,340
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五險一金養(yǎng)老保險比例五險一金繳納比例，其實是個人與單位分別承擔多少繳納費用的計算指標之一，通常以百分比形式出現(xiàn)，例如：養(yǎng)老保險個人繳納比例百分之八，單位繳納比例百分之二十。對職工來做，社會保險現(xiàn)在通常說的是五險一金，具體五險也就是：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險
1,949 2022.04.17 -
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職工繳納養(yǎng)老保險比例職工繳納養(yǎng)老保險比例如下：職工個人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費基數(shù)，繳費比例8%，記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,756 2022.04.25 -
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五險一金的比例五險一金的比例如下：醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人3.5%，單位3.5%。每個地區(qū)有所區(qū)別
4,728 2022.02.22
