法院判決工傷分四種情況
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最高人民法院司法解釋中認(rèn)定工傷的四種情形 依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定，以下四種情形可認(rèn)定為工傷： (一)職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌? (二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的; (三)在工作時(shí)間內(nèi)，職工來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的; (四)其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。
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法院判決不予離婚的情形有：1.法院經(jīng)過審理認(rèn)為夫妻感情尚未破裂，這是法院判決不準(zhǔn)離婚的最根本的理由。在認(rèn)定夫妻感情尚未破裂的過程中，法官會考慮婚姻基礎(chǔ)、婚后感情以及有無和好可能等因素。2.起訴離婚理由不充分，這是現(xiàn)實(shí)中法院判決不準(zhǔn)離婚時(shí)遇到最多的一種情形。 3、沒有法定離婚理由亦無證據(jù)證實(shí)夫妻感情破裂。 4、夫妻感情雖已破裂，但原告并非堅(jiān)決要求離婚。 5、軍人配偶要求離婚，軍人不同意。 6、距上一次判決不予離婚不滿6個(gè)月又起訴離婚的。
法院在下列情況下會判決離婚： 1、夫妻雙方感情確已破裂，調(diào)解無效的，一般會準(zhǔn)予離婚； 2、夫妻雙方有準(zhǔn)予離婚的法定事由之一的，人民法院會依法作出準(zhǔn)予離婚的判決。
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視同工傷分哪三種情況視同工傷的三種情況： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊
2020.10.03 188 -
房產(chǎn)來源地法院管轄的四種情況1、對不在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)居住的人提起的有關(guān)身份關(guān)系的訴訟。對于符合不在中國領(lǐng)域內(nèi)居住、與身份有關(guān)的訴訟案件(如涉及婚姻關(guān)系、親子關(guān)系、收養(yǎng)關(guān)系等案件)，由原告住所地或者經(jīng)常居住地人民法管轄。 2、對下落不明或者宣告失蹤的人提起的有關(guān)身
2020.06.06 138 -
合同四種情況分別是什么?合同的效力分為有效合同；無效合同；效力待定合同；可撤銷合同。有效合同是指依法成立并生效，對當(dāng)事人具有法律效力的合同。無效合同和被撤銷的合同不具有法律效力。效力待定合同經(jīng)追認(rèn)后有效。
2021.02.04 145
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工傷認(rèn)定四種情況
【工傷認(rèn)定】第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-04-20 15,340 -
哪種情況下，法院判決離婚
婚姻法第32條第3款、第4款例示規(guī)定了調(diào)解無效，應(yīng)準(zhǔn)予離婚的幾種情形，具體包括以下幾種情形：1、重婚或者有配偶者與他人同居的;2、實(shí)踐家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員的3、有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改的;
2021-04-14 15,340 -
哪種情況法院會判決離婚
如下情況法院會判決離婚：賭博或吸毒屢教不改、重婚、與他人同居、實(shí)施家庭暴力、虐待或遺棄家庭成員、因感情不和分居滿二年以及法律規(guī)定的其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情況。
2022-06-09 15,340 -
法院判決離婚有幾種情況
法院判決離婚后總共有三份判決書，離婚案件的原告、被告以及人民法院各執(zhí)一份，這三份判決書格式內(nèi)容一樣，具有同等的法律效力。人民法院判決準(zhǔn)予離婚的，判決書生效之后，雙方解除了婚姻關(guān)系。
2022-06-10 15,340
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02:29
法院什么情況下會判決離婚法院什么情況下會判決離婚？法院判決離婚一定是依法判決離婚，那么就是婚姻法規(guī)定的法定的可以判決離婚的條件。這些法定判離婚條件，通常是指重婚的，有配偶者和他同居的、實(shí)施家庭暴力、或虐待遺棄家庭成員的、因感情不和分居滿兩年的、還有那些有賭博吸毒的
1,261 2022.04.17 -
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工傷都包含那些情況職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害
907 2022.04.17 -
00:55
公司在那種情況下可以辭退員工企業(yè)可以開除員工的情形包括：1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、員工勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影
1,766 2022.05.11
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