勞動仲裁調(diào)解申請書下來多久生效？
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如果是勞動仲裁，當(dāng)庭達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)制作調(diào)解協(xié)議書，并由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后即生效。如果十五個工作日了，仲裁庭還沒有給雙方當(dāng)事人調(diào)解書，說明對方反悔，仲裁庭需要進(jìn)行仲裁，或者仲裁庭違反規(guī)定，沒有在法定的時間內(nèi)下達(dá)調(diào)解書。法律鏈接：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力；終局裁決以外的裁決，當(dāng)事人未在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟的，裁決書發(fā)生法律效力。
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申請勞動仲裁多久生效勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部
2020.11.20 188 -
勞動仲裁申請調(diào)解的時效是多久在調(diào)解書生效之后，一方不履行調(diào)解書所確定的義務(wù)的，另一方可以在2年內(nèi)向法院提起強(qiáng)制執(zhí)行申請。當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
2020.08.29 155 -
勞動仲裁調(diào)解申請書的期限是多久勞動爭議發(fā)生后，調(diào)解是有效解決糾紛的途徑之一。在經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會調(diào)解并出具調(diào)解書，雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)后，一方當(dāng)事人不履行調(diào)解書確認(rèn)的義務(wù)的，另一方可在調(diào)解書生效后兩年內(nèi)向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》規(guī)定，仲裁庭在作
2020.05.18 278
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勞動仲裁申請書多久能下來
仲裁時效因當(dāng)事人一方向?qū)αΞ?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在上述規(guī)定的仲裁時效期
2023-05-28 15,340 -
勞動仲裁書下來后多久能生效
勞動仲裁書自當(dāng)事人收到仲裁書后15日生效。我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起
2021-11-16 15,340 -
勞動仲裁申請書一般多久下來
如果你與單位已經(jīng)形成事實上的勞動關(guān)系，并且你與單位發(fā)生的爭議也屬于勞動法和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中規(guī)定屬于勞動爭議范圍，勞動爭議仲裁委員會都會受理。 提出仲裁的一方，必須自勞動爭議發(fā)生
2022-02-15 15,340 -
勞動仲裁申請書一般多久能下來
仲裁庭裁決勞動爭議案件，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。 案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日；逾期未作出仲裁裁
2022-08-14 15,340
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申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)
5,531 2022.04.17 -
01:18
勞動仲裁結(jié)果多久出來勞動仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，勞動仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當(dāng)
11,986 2022.10.12 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,771 2022.04.17
