工資內(nèi)包含生活補貼和車費嗎
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勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,用人單位依法給勞動者繳納社保是根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。用人單位把作為福利發(fā)放生活補貼和車費補貼算在工資里總額記算交社保是不合理的,勞動者可以到當(dāng)?shù)氐纳绫>诌M(jìn)行投訴?!渡鐣?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa/">保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。第六十一條社會保險費征收機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時足額征收社會保險費,并將繳費情況定期告知用人單位和個人。第六十二條用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費單位補辦申報手續(xù)后,由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的,社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會保險費。
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最低工資不包括交通費補貼和住房補貼。最低工資的組成按照國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定計算,確定最低工資時需要剔除每月發(fā)放的交通費補貼和住房補貼。
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生育津貼包含產(chǎn)假工資嗎
如果女職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼、醫(yī)療補貼等待遇,若生育津貼高于員工平均工資,則企業(yè)不用再向其支付產(chǎn)假工資;若低于平均工資,則公司需要補足差額。而對于超過生育津貼支付期限、未達(dá)到生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)、或者企業(yè)未給員工繳納生育保險的,員工
2020.03.05 704 -
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加班工資加班工資包含加班工資和加班補貼嗎
在計算經(jīng)濟補償金時,其中的月工資一般包含加班工資和加班補貼在內(nèi),補償標(biāo)準(zhǔn)是勞動者在單位每工作一年,補償其一個月的工資,此時的月工資是指勞動者在解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資,包括加班工資等工資性收入在內(nèi)。
2020.11.08 176
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生活補貼和車費補貼算在工資里面嗎
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2022-01-26 15,340 -
工資里的生活補貼與車費補貼怎么算?
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2022-04-16 15,340 -
工資和生活補貼怎么算
工傷的停工留薪期的工資和福利待遇是維持不變的,沒有生活補貼一說?!豆kU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按
2022-10-26 15,340 -
最低工資包含了交通費和住房補貼嗎
不包括伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、。即相比原國家勞動部的規(guī)定,本市將上下班交通費補貼也剔除在最低工資以外。但其它補貼如副食品補貼、通訊費補貼等,則可計入最低工資。此外,中班、夜班、高溫、低溫、
2022-09-03 15,340
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工資包括獎金和津貼嗎工資包括獎金和津貼。但是一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會保險費,以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入,不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費和住房公
3,665 2022.05.11 -
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工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下: 1、原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、生活費標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)。 要求醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,停工留薪期一般不超
1,559 2022.05.11 -
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇,雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作,但是不能因為工傷就導(dǎo)致員工沒有收入; 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病,需要暫停工作,接受工傷治療的,在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01