離職后多長時間不發(fā)工資可以起訴
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離職后，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算一年時間為申請仲裁的有效期：1、與單位約定結(jié)清工資報酬時間，單位到期未結(jié)清之日起算一年時間內(nèi)申請勞動仲裁；2、未與單位約定結(jié)清時間，一般勞動合同解除當(dāng)日，單位未結(jié)清工資，自合同解除當(dāng)日起算一年申請勞動仲裁的有效期。
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離職后多長時間可以結(jié)算工資在勞動者離職時就可以結(jié)算工資。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時一次性向勞動者支付完畢工資，且應(yīng)當(dāng)以貨幣形式來支付。但雙方依法另有約定的，則按約定處理。
2020.06.17 129
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離職多長時間不發(fā)工資可以到法院起訴
勞動者離職后，對工資有爭議，勞動仲裁時效為一年。 根據(jù)《勞動仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)
2022-03-27 15,340 -
工資多長時間不發(fā)可以起訴
工資超過一個支付周期不發(fā)就可以起訴，一般為一個月。由于公司未能按時發(fā)放工資，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支
2022-05-13 15,340 -
離職后多長時間可以公司不發(fā)工資
1.辭退后最晚一個月內(nèi)支付工資，原則上被辭退后應(yīng)該在解除勞動關(guān)系時結(jié)清工資。 2.若逾期不支付的就屬于拖欠行為，員工在與用人單位協(xié)商無果后可以向勞動監(jiān)察部門尋求幫助。 3.《工資支付暫行條例》第9條：
2022-05-23 15,340 -
離職后多長時間可以起訴？
你好根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動爭議是強制仲裁、仲裁前置的。對于勞動仲裁結(jié)果不服，可以在一年之內(nèi)提起訴訟，但是下列法定情形，對被請求支付方是仲裁終局的（所謂仲裁終局，即被請求支付方終局，而請求支付方仍可
2022-04-25 15,340
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01:12
起訴書送達(dá)后多長時間可以開庭起訴書送達(dá)后多長時間可以開庭，具體如下： 1、民事案件法院受理立案以后，一般也要分簡易程序還是普通程序。簡易程序一般一個月內(nèi)要開庭。如果是普通程序的案件，不公告的一般兩個月之內(nèi)要開庭。如果要發(fā)公告送達(dá)起訴書副本傳票的，一般是三個多月，到四個
3,600 2022.05.11 -
01:01
長時間欠錢不還可以起訴嗎長時間欠錢不還可以起訴。起訴必須有明確的被告。債務(wù)人未清償債務(wù)的，債權(quán)人可以依法追償債務(wù)，也可以直接向法院起訴或申請支付命令欠錢不還，債權(quán)人有權(quán)到被告住所地人民法院起訴，要求被告償還欠款。債務(wù)糾紛的訴訟時效為三年。約定還款期限的，訴訟時效從
2,281 2022.05.11 -
00:48
起訴離婚要多長時間才能離起訴離婚要多長時間才能離，要看夫妻雙方之間的感情是否已經(jīng)完全破裂。只要可以證明夫妻感情已經(jīng)完全破裂，人民法院就會在雙方當(dāng)事人第一次起訴立戶的時候，準(zhǔn)許雙方當(dāng)事人離婚。 因為人民法院判決離婚的前提是：夫妻雙方之間的感情確實已經(jīng)完全破裂。夫妻一
987 2022.04.17
