工傷死亡家屬有何賠償
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職工工傷死亡家屬有什么賠償?1、喪葬補助金:標準為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照工傷人員死亡前12個月平均月繳費工資的一定比例,發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。其中,配偶每月40%,其他親屬每人每月30%;孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬撫恤金比例之和不應高于100%。計發(fā)標準低于市人力資源社會保障局公布的最低標準的,按最低標準計發(fā)。工傷人員死亡前12個月平均月繳費工資高于本市職工平均工資300%的,按照本市職工平均工資的300%計算;低于本市職工平均工資60%的,按照本市職工平均工資的60%計算。3、一次性工亡補助金:從業(yè)人員因工死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。注:工傷人員在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其近親屬享受上述三項待遇。致殘一級至四級的工傷人員在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金兩項待遇。
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家屬工傷死亡的賠償: 1、喪葬補助金標準:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金標準如下: (1)配偶撫恤金計算公式:工亡職工本人工資×40%每月=配偶撫恤金。 (2)其他親屬撫恤金計算公式:工亡職工本人工資×30%每人每月=其他親屬撫恤金。 (3)孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。 3、一次性工亡補助金標準為:全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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