工作期間自己摔傷算工傷嗎
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1、如果在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作而摔傷，一般可以認定為工傷； 2、如果在工作場所外摔傷，不是工傷； 3、勞動者可以在傷害發(fā)生后的一年內(nèi)去當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/4302564964857405449.html">社保中心工傷科申請工傷鑒定，鑒定為工傷的，由工傷基金按工傷待遇賠償，如果用人單位未繳納工傷保險，由用人單位承擔賠償； 4、用人單位用工滿一個月不簽訂勞動合同是違法的，勞動者可以要求支付雙倍工資，最低可以主張11個月。
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工作中騎車摔傷自己摔傷算工傷。職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣才可以認定為工傷。
上班路上自己摔傷不算工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：患職業(yè)病的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。
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上班期間自己摔倒算工傷嗎？上班期間自己摔倒，屬于因工作原因受到事故傷害或者因履行工作職責受到意外傷害的，應(yīng)當認定為工傷。所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.01.28 264
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工作期間自己摔傷算工傷嗎
1、如果在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作而摔傷，一般可以認定為工傷； 2、如果在工作場所外摔傷，不是工傷； 3、勞動者可以在傷害發(fā)生后的一年內(nèi)去當?shù)厣绫Ｖ行墓粕暾埞b定，鑒定為工
2022-04-14 15,340 -
工作期間自己摔倒算不算工傷？
上班期間自己摔倒，屬于因工作原因受到事故傷害或者因履行工作職責受到意外傷害的，應(yīng)當認定為工傷。所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認
2022-06-11 15,340 -
工作期間自己摔倒算不算工傷
首先是“上下班途中”，應(yīng)是在合理時間，內(nèi)經(jīng)過合理路線。對《工傷保險條例》第十四條“上下班途中”的字面，作出有利于勞動者的廣義理解。 其次是“交通事故”，條例中規(guī)定的相關(guān)的交通事故，去掉了“機動車”交通
2022-01-27 15,340 -
工作中自己摔傷算工傷嗎
若因工作原因摔傷，除自殘外，可以認定為工傷。非因工作原因?qū)е碌模粚儆诠?。法律依?jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-04-04 15,340
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
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工傷認定書是自己拿嗎工傷認定書可以自己拿。也可以讓工傷員工單位領(lǐng)取。工傷認定是勞動部門通知領(lǐng)取的，一般會通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請的并沒有委托他人，那么會直接通知員工領(lǐng)取。如果員工非本人去申請的，而是委托單位申請，那么工傷認定書也是由委托人帶為領(lǐng)取之后
7,385 2022.05.11 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導(dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01
