工作期間摔傷算工傷嗎
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
不算工傷。建議報(bào)警，要求追究加害人故意傷害罪刑事責(zé)任，同時(shí)要求對(duì)方賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通食宿費(fèi)、傷殘賠償金、精神撫慰金等。當(dāng)然以上的賠償項(xiàng)目還由案件的實(shí)際情況決定，比如：誤工費(fèi)由受傷者的個(gè)人工資收入、住院天數(shù)及受傷者所在單位是否扣發(fā)工資等決定；護(hù)理費(fèi)由護(hù)理人員的工資收入及所在單位是否扣發(fā)工資等決定；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及營(yíng)養(yǎng)費(fèi)由住院的天數(shù)及省內(nèi)省外住院等決定；傷殘賠償金由所受傷是否構(gòu)成傷殘及幾級(jí)傷殘等因素決定。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
不算。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》要同時(shí)符合上下班途中、受到非本人主要責(zé)任、交通事故這三點(diǎn)規(guī)定，才能夠以此判定是工傷。第一點(diǎn)：在合理的時(shí)間和合理的路線上“上下班”。第二點(diǎn)：傷害必須是由城市交通軌道或交通事故造成的傷害，才算是工傷。該句子就是包括機(jī)動(dòng)車(chē)或者是非機(jī)動(dòng)車(chē)對(duì)員工造成的傷害才算是達(dá)到工傷的條件。如果是自己摔倒了，因此與交通事故無(wú)關(guān)，因此不算是工傷。第三點(diǎn)：事故應(yīng)該是“非本人責(zé)任”。對(duì)這一點(diǎn)的理解應(yīng)與前兩點(diǎn)結(jié)合起來(lái)。如果交通事故是由員工本人造成的，則交通事故中的傷害不視為工傷，反之亦然。
視情況而定，勞動(dòng)者在上班時(shí)間或是因?yàn)楣ぷ鞫軅?，就屬于工傷。根?jù)規(guī)定在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
-
工作期間摔傷是工傷嗎上班期間自己摔倒算工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2020.02.01 377 -
工作期間摔骨折能算工傷嗎？工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、因工作原因?qū)е碌墓钦蹖儆诠?。根?jù)規(guī)定在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷
2020.10.23 336 -
-
工作期間摔倒算工傷嗎
上班時(shí)間不小心摔傷不能認(rèn)定為工傷，只有是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌膫Σ拍苷J(rèn)定為工傷。發(fā)生工傷，建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí)，再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療
2022-04-12 15,340 -
工作期間自己摔傷算工傷嗎
1、如果在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作而摔傷，一般可以認(rèn)定為工傷； 2、如果在工作場(chǎng)所外摔傷，不是工傷； 3、勞動(dòng)者可以在傷害發(fā)生后的一年內(nèi)去當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行墓粕暾?qǐng)工傷鑒定，鑒定為工
2022-04-14 15,340 -
單位工作期間摔傷算工傷嗎
在單位摔倒屬于下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)而遭受暴力等事故傷害的；在工作時(shí)間前后從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或最終工作的；其他。
2021-12-25 15,340 -
工作期間摔下來(lái)算工傷嗎
勞動(dòng)者摔跤后手臂不能抬高，如果勞動(dòng)者是在工作時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅模撬愎摹?、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其
2022-03-22 15,340
-
01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會(huì)讓勞動(dòng)者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過(guò)12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長(zhǎng)，最多也只能再延長(zhǎng)12個(gè)月。
3,485 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17
