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女工懷孕期間可以解除勞動(dòng)合同嗎

2022-06-03 19:23

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任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(dòng)合同。但是,女職工要求終止勞動(dòng)合同的除外。要看你在公司做了有多長(zhǎng)的時(shí)間,有沒(méi)有簽勞動(dòng)合同以及購(gòu)買五險(xiǎn)一金,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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女職工懷孕期間不可以解除勞動(dòng)合同,任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。

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