一：工傷認(rèn)定 　　用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。 　　用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 　　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料： 　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料； 　?。ǘ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/12542970479883142017.html">醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 　　二：勞動(dòng)能力鑒定 　　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請。申請勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。 　　申請勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料： 　　（一）勞動(dòng)能力鑒定申請； 　　（二）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件； 　　（三）診斷證明、檢查檢驗(yàn)報(bào)告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷； 　　（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件； 　　（五）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。