上班不小心不小心把手砍傷了能算工傷嗎
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上班不小心導(dǎo)致傷害，是否為工傷需根據(jù)具體原因確定，若是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е虏恍⌒目硞值?，則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。若與工作沒有關(guān)系，則不屬于工傷。 是否屬于工傷，應(yīng)向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。需提供材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。
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需根據(jù)具體情形確定。若是在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間，因工作原因需要走路導(dǎo)致腳崴的，則符合工傷認(rèn)定的條件，應(yīng)當(dāng)為工傷。若不是因工作原因?qū)е碌?，則不屬于工傷。是否屬于工傷，應(yīng)向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。需提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。
上班期間不小心摔傷算工傷。工傷指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。
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上班期間不小心摔傷算工傷嗎上班途中因?yàn)榻煌ㄊ鹿仕?，只要員工在這場(chǎng)交通事故中不負(fù)主要責(zé)任就算工傷。但是如果員工是闖紅燈或者逆向行駛造成交通事故，被交警認(rèn)定為負(fù)有主要責(zé)任，則不算工傷，享受不了工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.10.03 470 -
在上班時(shí)間不小心把腰扭傷了屬于工傷嗎在上班時(shí)間不小心把腰扭傷了屬于工傷。職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗?，符合法律?guī)定的工傷范圍。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病
2022.06.08 641 -
上班期間打鬧不小心受傷了算工傷嗎不是因?yàn)楣ぷ魇軅?不能認(rèn)定工傷,何況你是打鬧造成的,不但不認(rèn)定工傷,工作時(shí)間打鬧,已經(jīng)違反了勞動(dòng)紀(jì)律,影響了工作和安全生產(chǎn),還要受到紀(jì)律處分。
2020.02.26 509
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上班不小心把手砍了算工傷嗎
上班不小心導(dǎo)致傷害，是否為工傷需根據(jù)具體原因確定，若是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е虏恍⌒目硞值模瑒t應(yīng)當(dāng)屬于工傷。若與工作沒有關(guān)系，則不屬于工傷。 是否屬于工傷，應(yīng)向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定
2022-03-26 15,340 -
上班時(shí)用小刀不小心把手劃傷,這能報(bào)嗎
從法律的角度看，是否為工傷必須考慮三個(gè)要素，一是工作時(shí)間、二是工作崗位、三是工作原因。三者缺一不可。您的情況滿足前兩個(gè)條件，是否滿足第三個(gè)條件要考慮該劃傷行為是由于工作原因引起的還是個(gè)人行為所致。如果
2022-10-19 15,340 -
上班路上不小心弄傷了別人算工傷嗎
一般算，可以認(rèn)定工傷后評(píng)級(jí)，根據(jù)等級(jí)索賠。
2022-09-24 15,340 -
工廠上班不小心把指甲扯掉算不算工傷？
根據(jù)《》的規(guī)定，職工只要是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)、因工作原因受到事故傷害的，都屬于工傷，這與具體的傷情是否嚴(yán)重沒有任何的關(guān)聯(lián)?！侗ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間
2022-09-18 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15 -
01:25
開車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開車因非本人主要責(zé)任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認(rèn)定職工上班路上受傷是否屬于工傷時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮下列四個(gè)必備要素： 1，上下班的規(guī)定時(shí)間； 2，上下班的必經(jīng)路線； 3，本人無責(zé)任或非本人主要責(zé)任； 4，發(fā)生機(jī)動(dòng)車交通事故。 此外，上
943 2022.10.08
