朋友單位不給辭職該怎么辦？
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如果用人單位不準許試用期的勞動者辭職，勞動者可提前三日通知用人單位，到期后就可解除勞動合同，不需要用人單位同意；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位；勞動者還可以和用人單位通過協商解除勞動合同。
單位不給辭職是違法的，可以去勞動行政部門申訴。員工提前一個月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。但是非全日制用工，是無需提前書面申請的，當天口頭申請就可以結束用工關系。
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辭職原單位不給發(fā)工資該怎么辦?勞動者沒有提前一個月辭職,是不可以作為用人單位不發(fā)工資的理由的,對于用人單位無故拖欠克扣工資的行為,勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報,要求用人單位支付其被拖欠的工資。如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的,用人單
2020.05.28 195 -
用人單位不給辭職怎么辦辭職不需要單位批準，不讓辭職也沒用。需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，并不需要用人單位同意。如果是在試用期內的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同。
2020.06.10 253 -
單位不給員工辦理辭職手續(xù)該怎么辦？如果用人單位不按規(guī)定給員工辦理辭職手續(xù)，員工可以向勞動行政部門進行舉報投訴。為離職的員工出具解除勞動關系證明是用人單位依法必須履行的義務，用人單位不得拒絕。
2020.02.28 143
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單位不給辭職怎么辦
員工有權辭職。公司不允許員工辭職是違反勞動合同法的。員工可以向當地勞動行政管理部門投訴或者申請勞動仲裁。用法律手段維護其合法權益。根據《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動者可以提前30天書面通知用人單
2021-12-25 15,340 -
原單位不給辭職怎么辦？
可以找勞動局處理，原單位扣押檔案是不對的。辭職后用人單位不給勞動者檔案的，勞動者可以去當地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴該用人單位。用人單位有義務在雙方解除勞動關系時，給勞動者結清工資，辦理社保、檔
2022-07-15 15,340 -
辭職后單位不給轉社保該怎么辦？
原單位不給轉出社保的，按照以下方式處理：勞動者可以到勞動部門舉報處理。員工離職公司應當及時辦理社保轉移手續(xù)；勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接；用人單位財務部應及時結清工資辦理保險清算。
2022-07-23 15,340 -
單位不讓辭職該怎么辦
1、正常離職，公司不讓走，公司違法，單位不讓辭職怎么辦呢，公司需配合勞動者辦理離職手續(xù)。 2、擅自離職，給公司造成實質損失的，公司可以要求勞動者賠償。但不讓走，不給辦理辭職手續(xù)，勞動者可以投訴到勞動局
2022-11-20 15,340
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00:58
朋友借錢不給怎么辦朋友借錢不還的，可以先與其私下協商，若其對還款時間、還款方式等有異議的，可再次協商約定。若雙方協商不成的，債權人可以起訴到人民法院。法院會依法進行調解，對于調解不成的，由人民法院按照具體情況進行判決。根據我國《民事訴訟法》的相關規(guī)定，起訴方
1,460 2022.04.15 -
00:54
單位給交的五險一金辭職后怎么辦單位給交的五險一金辭職后，應當辦理社會保險轉移手續(xù)。勞動者辭職的，用人單位應當出具解除勞動合同的證明，并且在十五日內為勞動者辦理社會保險關系轉移手續(xù)，有新單位的，應當將社會保險轉移到新單位，由新的用人單位為勞動者繼續(xù)購買五險一金；沒有新單位
2,486 2022.05.11 -
01:28
朋友借錢不還該如何辦朋友借錢不還，如果債權到期，出借人可找借款人進行催告，若對方仍拒絕還錢，可直接向人民法院提起訴訟請；起訴流程主要包含是：出借人準備訴訟材料，起訴時，可以提前寫好起訴狀、攜帶本人有效身份證件及涉及借款的相關書面及其他證據，去法院立案庭提起訴訟
1,234 2022.04.17
