沒有勞動合同可以通過什么方式維護權(quán)益？
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根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條之規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資”以及《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條之規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當提供；用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果?！蹦憧梢酝ㄟ^申請勞動仲裁維護自己合法權(quán)益，但在申請仲裁時你應(yīng)當提供基本證據(jù)證明自己與公司之間存在勞動合同關(guān)系，如工牌、上班打卡記錄、二位以上的同事證明、你代表公司對外是否簽訂過合同等；你的工資及補助標準屬于公司掌握管理的，應(yīng)由公司提供，否則，由公司承擔不利后果；你可以依法向公司主張二倍的工資。
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勞動者可以通過以下四種方式維權(quán)：協(xié)商解決，勞動者和用人單位直接就勞動爭議進行協(xié)商；申請調(diào)解，當事人向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解已發(fā)生的勞動爭議，調(diào)解程序也由當事人自愿選擇；仲裁處理，當事人應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會提交處理糾紛的程序；訴訟解決，訴訟程序的啟動條件是不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方向人民法院提起訴訟后啟動的程序。
民間借貸中債權(quán)人的權(quán)益可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式維護，當事人如果要提起訴訟，需要準備起訴狀以及與案件相關(guān)的證據(jù)材料遞交到有管轄權(quán)的人民法院。
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消費者可以通過哪些方式維護自己的權(quán)益可以通過下列途徑解決： （一）與經(jīng)營者協(xié)商和解； （二）請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解； （三）向有關(guān)行政部門投訴； （四）根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁； （五）向人民法院提起訴訟。
2020.07.25 168 -
什么維護勞動者的合法權(quán)益用人單位裁員勞動者如何維護自己的合法權(quán)益：了解自己是否屬于不可以裁員范圍，有關(guān)規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法有關(guān)條例中：解除勞動合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診
2020.08.10 252 -
小股東通過哪種方式維護自身合法權(quán)益？小股東可以通過如下途徑維護自身合法權(quán)益： 1、敦促完善股東大會機制，更好的保護中小股東合法利益； 2、設(shè)立股東表決權(quán)排除制度，以平等為原則展開設(shè)計； 3、規(guī)定大股東的誠信義務(wù)； 4、其他途徑。
2020.01.02 221
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哺乳期公司解除勞動合同但是員工不同意, 可以通過什么方式維護權(quán)益
女職工在哺乳期的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合
2022-03-14 15,340 -
沒簽勞動合同勞動者還可以維護自己的權(quán)益嗎
遇到單位不簽訂合同勞動者應(yīng)提出要求，要求單位簽訂勞動合同。若單位不簽訂的，可以要求單位支付雙倍工資。 如何取得雙倍工資?單位肯定是不會直接與員工結(jié)算雙倍工資的，如需獲得雙倍工資肯定是需提起勞動仲裁。
2022-11-03 15,340 -
用人單位單方面解除勞動合同, 勞動者可以通過什么途徑維護自己權(quán)益
如果你對用人單位解除與你的勞動合同有異議，可申請勞動仲裁。主張權(quán)利時可適用《勞動合同法》第八十七條、第四十七條規(guī)定。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的
2022-03-27 15,340 -
未依法繳納社會保險的勞動者可以通過什么方式維護自己權(quán)益？
用人單位未依法繳納社會保險的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權(quán)?？梢砸源藶橛烧埱蠼獬齽趧雍贤?，并要求支付經(jīng)濟補償金（0.5個月工資），以及請求補繳社會保險。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十
2022-05-06 15,340
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如何維護自己的合法權(quán)益維護自己的合法權(quán)益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機關(guān)報案，可以進行刑事自訴。要維護自己的合法權(quán)益，主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中，民事權(quán)益會受到侵犯，也比較常見。當事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,225 2022.04.17 -
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男方出軌離婚女方如何維護權(quán)益男方有出軌的行為，首先應(yīng)該看男方是否已經(jīng)嚴重到了構(gòu)成與他人同居或者重婚的情形。如果構(gòu)成了重婚或者與他人同居的，那么女方可以在離婚的時候請求男方支付離婚損害賠償。第二是證明男方在婚姻關(guān)系之中存在過錯，男方違反了夫妻之間的忠實義務(wù)。女方可以向法
2,117 2022.04.15 -
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勞動合同糾紛解決方式有哪些勞動合同糾的紛解決辦法有以下幾種方式： 1、和解，即為在尊重用人單位和勞動者雙方利益的基礎(chǔ)上，針對雙方存在異議的經(jīng)濟補償金、賠償金等達成和解協(xié)議，從而解決糾紛； 2、調(diào)解，即雙方當事人在調(diào)解委員會的調(diào)解幫助下，解決雙方之間存在的勞動合同糾紛
1,544 2022.04.17
