公司如果不交社?？梢砸筚r償嗎
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用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費(fèi)，辦理應(yīng)有的社會保險，即侵害了勞動者的利益。而一旦發(fā)生這種情況，勞動者是可以主動提出解除勞動合同的;勞動者如果以用人單位未交社保為由主動提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的。用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規(guī)定的，必須強(qiáng)制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。
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可以要求公司不交社保嗎勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法和無效的。法律規(guī)定用人單位為勞動者繳納社會保險，這是強(qiáng)制性的，雙方同意不付款是違法的。根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)，用人單位未辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社
2022.04.12 4,163 -
公司不繳社?？梢砸筚r償金嗎公司不繳納社保，可以要求賠償金。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.09.11 269 -
公司不繳納社?？梢砸筚r償金嗎？可以。用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一
2020.05.16 1,659
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公司不交社?？梢砸筚r償嗎？
你方可以解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對于用人單位沒有繳納社保的，可以先去社保局進(jìn)行投訴，要求社保局追繳。依據(jù)我國《勞動合同法》的四十六條.四十七條的的規(guī)定，用人單位未能依法為勞動者繳納社保，勞
2022-02-20 15,340 -
公司不給交社?？梢砸蠊举r償嗎
勞動合同法規(guī)定： 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險
2022-01-07 15,340 -
公司不給交社?？梢砸筚r償嗎
可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在
2022-01-29 15,340 -
不給交社?？梢砸蠊举r償嗎
你可以要求補(bǔ)交社保，用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按以下標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金：償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按
2022-04-12 15,340
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沒有買社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話，可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。具體來說，根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時，根據(jù)我國《勞動合同法
4,511 2022.04.15 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，
3,588 2022.04.17 -
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社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,960 2022.05.11
