(1)工作時間在本單位從事日常生產(chǎn)、工作; (2)從事單位臨時指派的工作; (3)經(jīng)單位同意，從事與本單位工作有關(guān)的科學研究及試驗、發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)改造; (4)在緊急情況下，未經(jīng)單位領(lǐng)導指定而從事有益于本單位的工作，或進行搶險救災(zāi)、救人等維護國家、社會和人民群眾利益的行為; (5)在本單位從事某種專業(yè)性工作而引起職業(yè)病(符合衛(wèi)生部公布的有關(guān)職業(yè)病規(guī)定)達到評殘等級; (6)在上下班時間及必經(jīng)路線上，發(fā)生非本人主要責任的交通事故，或遭受不可抗拒的意外傷害; (7)因工外出期間，發(fā)生非本人主要責任的事故或其它意外傷害，以及因意外事故失蹤; (8)駕駛員工作期間發(fā)生交通意外事故： (9)在執(zhí)行本單位安排的生產(chǎn)工作任務(wù)中因突發(fā)疾病而造成死亡或完全喪失勞動能力： (10)經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定確認為因工致殘舊傷復(fù)發(fā);經(jīng)市(地級市，下同)以上社會保險部門確認，符合國家有關(guān)規(guī)定的，可比照因工傷殘或因工死亡享受工傷保險待遇。

首先，勞動者在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。 其次，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇。 再次，職工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺而受傷、死亡不得認定為工傷。 最后，根據(jù)社會目的解釋。因違章操作而造成的傷害，可享受工傷待遇。在許多情況下，工傷是由于工人不遵守正確的勞動程序和方法以及不當行為造成的。如果勞動者有過錯，就不能認定為工傷，這對勞動者非常不利，不符合工傷保險的目的。