輕微傷工傷一般怎么賠償？
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輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫(yī)療 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付； 2、由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費； 二、停工留薪期 1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責(zé)護理。 用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔(dān)。
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一般輕微工傷只需賠付醫(yī)療費，需要住院的還要賠付傷者住院期間的伙食補助費。醫(yī)療費等于診療金額加上藥品金額加上住院服務(wù)費金額，住院期間伙食補助費按工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
輕微工傷的賠償一般為醫(yī)療費和誤工費，根據(jù)相關(guān)法律條文和工傷的實際情況計算賠償額度。工傷賠償項目如下：醫(yī)療費；住院伙食補助費；外地就醫(yī)交通費、食宿費；康復(fù)治療費；停工留薪期間的費用：工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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一般輕微工傷怎么賠償輕微工傷享有工傷醫(yī)療賠償和停工留薪期待遇。用人單位為勞動者購買了了工傷保險的，因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費用由工傷保險基金支付，停工留薪期的工資由用人單位支付。輕微傷是指由于外界因素，造成人體局部輕微損害或輕度短暫功能障礙的損傷。人身損害賠償項目包括
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工傷輕微傷一般怎么賠償
輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫(yī)療 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保
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輕微工傷一般怎么賠償
1，輕微工傷，最終如何賠償，要看鑒定出來的級別才知道相應(yīng)的賠償，如果鑒定出來，沒有達到評級的標(biāo)準(zhǔn)，則用人單位無需安裝《工傷保險條例》其中的級進行賠償，只需支付勞動者工資、醫(yī)療費、停工留薪期間的工資、伙
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輕微工傷該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》，輕微工傷指的是被鑒定為七級至十級傷殘。但是具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)，需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費等決定。除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償費用，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，確定每個
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