不服勞動(dòng)仲裁起訴
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根據(jù)《勞動(dòng)法》第83條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！备鶕?jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟當(dāng)事人問(wèn)題的批復(fù)》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁決定，向人民法院起訴，爭(zhēng)議的雙方仍然是企業(yè)與職工。公司不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決，向人民法院提起訴訟的，勞動(dòng)者為被告
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
一般而言，用人單位和勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，均可以向法院起訴，但有些勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行“一裁終局”。針對(duì)勞動(dòng)糾紛，我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序前置制度，實(shí)指勞動(dòng)爭(zhēng)議這一事實(shí)經(jīng)過(guò)仲裁程序，并非要求所有的當(dāng)事人都經(jīng)過(guò)仲裁程序。
用人單位與勞動(dòng)者在工資待遇、假期、工作內(nèi)容、工傷賠償?shù)鹊壬厦姘l(fā)生糾紛而無(wú)法協(xié)商解決的時(shí)候，勞動(dòng)者往往會(huì)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)幫助自己，勞動(dòng)仲裁結(jié)果可能會(huì)偏向勞動(dòng)者本人，用人單位就會(huì)不滿。單位可以向基層法院提起訴訟。
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不服勞動(dòng)仲裁起訴多久對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁裁決的，自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。
2020.04.03 261 -
不服勞動(dòng)仲裁如何起訴1、勞動(dòng)者可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟； 2、關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等爭(zhēng)議的仲裁裁決，用人單位只有在仲裁裁決被撤銷后才可以向人民法院提起訴訟。
2020.11.15 441 -
不服勞動(dòng)仲裁裁決可否起訴當(dāng)事人不服勞動(dòng)仲裁裁決的，可以依法起訴。自收到裁決書(shū)之日起的十五日內(nèi)，當(dāng)事人就可以向人民法院提起勞動(dòng)訴訟，遞交起訴狀、起訴狀副本和本人依法收集的證據(jù)。
2022.08.09 171
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勞動(dòng)仲裁不服起訴狀
用人單位收到裁決書(shū)15天內(nèi)，如果企業(yè)不服勞動(dòng)仲裁起訴狀內(nèi)容，可以15天內(nèi)起訴到法院。一裁終局案件，用人單位不服的，無(wú)法起訴到法院，只能到中院申請(qǐng)撤銷。不過(guò)撤銷的概率是非常低的?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第
2022-04-21 15,340 -
不服勞動(dòng)仲裁起訴狀
對(duì)勞動(dòng)仲裁不服，向法院提起的訴訟，就是因?yàn)閷?duì)勞動(dòng)仲裁的請(qǐng)求事項(xiàng)的裁決不服，所以不能超越仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)的范圍，因此不能增加訴訟請(qǐng)求。
2022-08-12 15,340 -
不服勞動(dòng)仲裁起訴書(shū)
對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決的部分內(nèi)容不服，應(yīng)當(dāng)在該裁決書(shū)生效前向法院起訴。你起訴后，該裁決書(shū)就不能生效了，那么，就是你同意的部分也沒(méi)有生效。所以，即使是對(duì)部分內(nèi)容的不服，也應(yīng)當(dāng)按全部?jī)?nèi)容起訴，全得寫在起訴狀中。但
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后企業(yè)不服勞動(dòng)仲裁起訴狀
用人單位收到裁決書(shū)15天內(nèi)，如果企業(yè)不服勞動(dòng)仲裁起訴狀內(nèi)容，可以15天內(nèi)起訴到法院。一裁終局案件，用人單位不服的，無(wú)法起訴到法院，只能到中院申請(qǐng)撤銷。不過(guò)撤銷的概率是非常低的?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第
2022-03-26 15,340
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00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)
3,921 2022.05.11 -
01:01
勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書(shū)符合要求的，仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11 -
00:51
勞動(dòng)仲裁找誰(shuí)勞動(dòng)爭(zhēng)議一般是由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地，或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議
1,223 2022.05.18
