企業(yè)和高管簽訂勞動合同注意什么事項
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
那么公司高管在簽訂勞動合同時要注意什么問題呢？ （1）聘任和解聘的問題 對于高級管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動者，他主要是由《公司法》等法律專門規(guī)定的，如依照公司法規(guī)定未經(jīng)用人單位董事會的決議，用人單位是無權(quán)直接聘任或解聘高級管理人員的。所以在簽訂勞動合同時要規(guī)定明確，以便和普通員工的勞動合同區(qū)別開來。 （2）加班費問題 對于高級管理人員來說，其工作性質(zhì)是與普通勞動者不同的。在實務(wù)中，經(jīng)常會有公司的高級管理人員離職以后，向公司要求給付加班費的問題，但在司法實務(wù)中，高級管理人員有加班費一般得不到支持。 （3）保密條款 由于高級管理人員會接觸到用人單位的商業(yè)秘密，所以為了防止高級管理人員將商業(yè)秘密泄露給他人損害用人單位的利益，就需要在勞動合同中增加保密條款，勞動合同中的保密條款一般是進(jìn)行原則性規(guī)定，最好能單獨簽訂相應(yīng)的保密協(xié)議。并且對違反保密條款時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做好約定。 （4）競業(yè)限制條款 競業(yè)限制是用人單位對勞動者在用工時或終止、解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或在與本單位有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
企業(yè)在簽訂勞動合同時有下列注意事項：要仔細(xì)查看勞動合同的條款是否有用人單位和勞動者雙方的基本信息；勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、社會保險的繳納事宜、工資等是否清楚合理；以及勞動合同的主體與實際是否一致等。
注意事項：1.必須是書面形式的勞動合同；2.不簽訂承擔(dān)兩倍工資風(fēng)險的書面勞動合同；3.同一用人單位和勞動者只約定一次試用期且最長半年；4.不能要求勞動者提供擔(dān)保；5.試用期間給員工買保險；6.保護好商業(yè)機密；7.可據(jù)勞動法調(diào)整崗位；8.勞動者僅支付服務(wù)期和競業(yè)限制違約金；9.勞動者不能單方面違約。
-
企業(yè)簽訂勞動合同注意事項是什么企業(yè)簽訂勞動合同注意事項主要有： 1、注意簽訂勞動合同的時間，保證用人單位自用工之日起一個月內(nèi)簽訂，避免雙倍工資支付。 2、注意審查勞動者簽訂勞動合同的主體資格是否合法，是否是退休人員、是否處于競業(yè)禁止期、是否存在雙重勞動關(guān)系、是否存在其他
2020.04.14 143 -
企業(yè)簽訂勞動合同的注意事項是什么一、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。 二、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約
2020.06.08 137 -
企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同注意事項是什么?企業(yè)簽訂勞動合同注意事項主要有： 1、注意簽訂勞動合同的時間，保證用人單位自用工之日起一個月內(nèi)簽訂，避免雙倍工資支付。 2、注意審查勞動者簽訂勞動合同的主體資格是否合法，是否是退休人員、是否處于競業(yè)禁止期、是否存在雙重勞動關(guān)系、是否存在其他
2020.09.10 154
-
企業(yè)簽訂勞動合同注意事項
企業(yè)簽訂勞動合同注意事項具體如下： 一、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資（兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的
2022-03-06 15,340 -
企業(yè)簽訂勞動合同有什么注意事項
1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。 2、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位
2022-05-23 15,340 -
企業(yè)和員工簽訂勞務(wù)合同注意事項是什么
簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是不是合法企業(yè)，它的法定代表人姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。
2022-05-30 15,340 -
高級管理人員簽訂勞動合同注意事項：
高級管理人員簽訂勞動合同的注意事項：一、聘任和解聘問題不同于普通勞動者，主要由《公司法》等法律規(guī)定。比如根據(jù)《公司法》，未經(jīng)用人單位董事會決議，用人單位無權(quán)直接聘任或解聘高級管理人員。因此，在簽訂勞動
2021-11-01 15,340
-
01:07
勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,991 2022.05.11 -
01:10
合同簽訂注意事項合同簽訂注意事項有： 1、需要仔細(xì)核實及確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格； 2、合同的形式； 3、合同的必備條款要明確、具體； 4、訂約前的合同義務(wù)； 5、對公司所開具的授權(quán)委托書、介紹信或者是蓋章的合同書等授權(quán)性文件，需要作相關(guān)跟蹤管理； 6、對
1,624 2022.04.25 -
01:20
簽訂購房合同的注意事項是什么簽訂購房合同，這一步驟是買房過程中最重要的一步，以下注意事項你一定要注意，避免購房糾紛： 1、資質(zhì)審查：（1）檢查對方身份，明確商品房真正的產(chǎn)權(quán)人是誰。合同的出賣方應(yīng)當(dāng)是該樓盤的開發(fā)商或者業(yè)主。如果開發(fā)商或業(yè)主委托中介機構(gòu)簽約，要審核授權(quán)委
1,538 2022.04.17
