當(dāng)工人受到傷害時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，確定責(zé)任主體，我國侵權(quán)責(zé)任法對(duì)受到他人侵害時(shí)責(zé)任的認(rèn)定原則，分別有過錯(cuò)原則，過錯(cuò)推定原則和無過錯(cuò)原則，具體工人受到傷害的責(zé)任認(rèn)定，還要通過具體情形來具體分析，這是認(rèn)定是否為工傷的第一步。其次再根據(jù)工人受傷時(shí)的具體情形來判定，例如受傷時(shí)是否在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所，從事有關(guān)工作任務(wù)，或者是否正在上下班的途中等多重因素。

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。