效力嗎？勞動(dòng)合同的效力如何？
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勞動(dòng)合同的效力體現(xiàn)在對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面：（1）雙方當(dāng)事人的權(quán)利受法律保護(hù)，雙方當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。（2）任何一方不依約履行合同義務(wù)，對(duì)方當(dāng)事人可請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和提起訴訟追究對(duì)方的違約責(zé)任及其他法律責(zé)任。（3）勞動(dòng)合同的變更、解除必須具備法律規(guī)定的條件并履行法律規(guī)定的特別程序。（4）對(duì)勞動(dòng)合同關(guān)系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破壞已經(jīng)存在的勞動(dòng)合同，不得引誘或強(qiáng)制勞動(dòng)合同的當(dāng)事人違約，否則承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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勞動(dòng)合同對(duì)用人單位和勞動(dòng)者都有法律約束力。訂立的合同的形式和內(nèi)容都要符合法律的規(guī)定，不得有法律禁止性的規(guī)定，否則該合同是無效的。 勞動(dòng)合同依法訂立后，就發(fā)生法律約束力，合同雙方當(dāng)事人都要履行合同義務(wù)，任何一方不履行合同義務(wù)都要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。 依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限等。
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如何理解勞動(dòng)合同的效力勞動(dòng)合同效力指依法訂立的勞動(dòng)合同所具有的法律約束力。勞動(dòng)合同依法成立后，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。勞動(dòng)合同具有法律效力，以具備法定生效要件為前提，即在主體、內(nèi)容、形式、訂立程序四個(gè)方面均合法。
2020.06.26 116 -
如何認(rèn)定勞動(dòng)合同效力依法成立的合同，自成立時(shí)生效。生效的勞動(dòng)合同需要滿足以下條件：第一，勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人地位是平等的，雙方不存在主從關(guān)系或依附關(guān)系；第二，訂立勞動(dòng)合同完全出于雙方當(dāng)事人的自愿；第三，在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。不允許一方將自
2020.08.23 342 -
勞動(dòng)合同如何簽署效力在簽約單位合法協(xié)議時(shí)，要認(rèn)真審查企業(yè)是否經(jīng)工商部門登記注冊(cè)，企業(yè)登記有效期。否則簽訂的合同無效。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依法訂立，只有具有法定主體、法定內(nèi)容、法定形式和法定程序的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生法律效力。非法勞動(dòng)合同是無效合同，不受法律的承認(rèn)和保護(hù)。在
2020.09.19 176
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勞動(dòng)合同的效力是怎樣的, 勞動(dòng)合同的效力如何
勞動(dòng)合同的效力體現(xiàn)在對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面：（1）雙方當(dāng)事人的權(quán)利受法律保護(hù)，雙方當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。（2）任何一方不依約履行合同義務(wù)，對(duì)方當(dāng)事人可請(qǐng)求勞
2022-03-13 15,340 -
勞動(dòng)合同的效力是如何的？
勞動(dòng)合同對(duì)用人單位和勞動(dòng)者都有法律約束力。訂立的合同的形式和內(nèi)容都要符合法律的規(guī)定，不得有法律禁止性的規(guī)定，否則該合同是無效的。 勞動(dòng)合同依法訂立后，就發(fā)生法律約束力，合同雙方當(dāng)事人都要履行合同義務(wù)，
2022-07-05 15,340 -
勞動(dòng)合同的法律效力如何認(rèn)定，勞動(dòng)合同中的法律效力
只要合同滿足以下三個(gè)條件，就是有效的合同： 1、合同是雙方平等真實(shí)意思表示達(dá)成一致后簽訂的； 2、合同雙方均具有相應(yīng)的民事行為能力； 3、合同本身不違反法律法規(guī)和社會(huì)公序良俗。 根據(jù)《民法典》第一百四
2021-11-25 15,340 -
勞動(dòng)合同的效力如何確認(rèn)
實(shí)踐中，對(duì)勞動(dòng)合同效力的確認(rèn)，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院提起確認(rèn)之訴。 所謂的確認(rèn)之訴，是指一方當(dāng)事人請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)其與對(duì)方當(dāng)事人之間爭(zhēng)議的法律關(guān)系是否存在或者存在的具體狀
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錯(cuò)賣東西的合同效力如何錯(cuò)賣東西的合同屬于可撤銷合同。錯(cuò)賣東西屬于重大誤解，重大誤解是指：行為人對(duì)行為的性質(zhì)、對(duì)方當(dāng)事人，以及標(biāo)的物的品種、質(zhì)量、規(guī)格和數(shù)量等合同重要條款，存在認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，使行為后果與自己的意思相違背。發(fā)生重大誤解的雙方當(dāng)事人均享有撤銷權(quán)，但需要注意
1,287 2022.04.17 -
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顯失公平的合同效力如何顯失公平的合同屬于可撤銷合同。合同的其中一方，在受損害方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形時(shí)與其簽訂合同，致使該民事法律行為成立時(shí)顯失公平的，受損害方可以請(qǐng)求法院，又或者是仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)合同予以撤銷。 具體來說，存在以下具體情況的，可以認(rèn)定為顯失
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陰陽(yáng)合同的法律效力如何陰陽(yáng)合同指的是當(dāng)事人雙方就同一事項(xiàng)訂立了兩個(gè)以上的合同，一份對(duì)內(nèi)，一份對(duì)外，對(duì)內(nèi)的陰合同是當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，對(duì)外的陽(yáng)合同目的在于掩蓋陰合同，以達(dá)成自己的真實(shí)目的，不是當(dāng)事人的真實(shí)意思表示。由于陰陽(yáng)兩份合同的內(nèi)容不一樣，所以，法律效力如何
1,451 2022.04.17
