工傷認(rèn)定后, 如果單位賠付的是多少, 如果自己沒有, 那么單位賠償嗎
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被評(píng)了傷殘有三項(xiàng)賠償:一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。如果與用人單位解除勞動(dòng)合同,才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,如不解除勞動(dòng)合同,則得不到。三項(xiàng)的賠償,要依據(jù)你工傷所在地《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定,還與你上一年度12個(gè)月平均繳納的社保基礎(chǔ)工資有關(guān)。12個(gè)月平均工資,社保局賠償?shù)氖悄闵弦荒甓?2個(gè)平均的繳納社保的基礎(chǔ)工資,而不是你的實(shí)際收入工資!如你月收入5000,但是單位給你買社保的基礎(chǔ)工資是2000,那么賠付就按照每月2000作為基數(shù)再乘以你傷殘等級(jí)規(guī)定賠付的月數(shù)。所以不好準(zhǔn)確回答這個(gè)數(shù)據(jù)。但你可以要求一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金的賠償基數(shù)按照你的實(shí)際工資收入來(lái)計(jì)算。各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)差異較大,有些是按照你上一年度12個(gè)月平均收入計(jì)算,有些是直接列出哪個(gè)等級(jí)具體多少錢。以下舉例廣東省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的十級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn):一次性傷殘補(bǔ)助金:賠償本人7個(gè)月工資。一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金:賠償本人4個(gè)月工資。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:賠償本人1個(gè)月工資。而的工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的十級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn):一次性傷殘補(bǔ)助金:賠償本人7個(gè)月工資。一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金:賠償本人2個(gè)月工資。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:賠償本人2個(gè)月工資。而江蘇省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的十級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn):一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:十級(jí)3萬(wàn)元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:十級(jí)1.5萬(wàn)元。一次性傷殘補(bǔ)助金未明確。(應(yīng)該是7個(gè)月本人工資)。設(shè)區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平等情況,在基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上下浮動(dòng)不超過20%確定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn),并報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門備案。
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單位不上報(bào)個(gè)人可以到企業(yè)所在區(qū)縣勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,但是時(shí)限是一年。超過一年的,到法院起訴。
1、按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資; 2、按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; 3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
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如果單位沒交工傷保險(xiǎn)工傷怎么賠
用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加,職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付待遇。
2020.11.27 229 -
如果單位不給工傷職工補(bǔ)償賠償
員工在工作的過程因工作關(guān)系而受傷,屬于工傷的范疇。單位不上報(bào)個(gè)人可以到企業(yè)所在區(qū)縣勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,但是時(shí)限是一年。超過一年的,到法院起訴。
2020.02.11 164 -
單位克扣工傷賠償金的后果
工傷賠償屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。用人單位存在克扣或者拒不支付的行為,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書(2份);證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料(2份),主要材料:勞動(dòng)合同,工資發(fā)放記錄,工傷認(rèn)定決定書,勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等
2020.11.10 489
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工傷認(rèn)定后, 如果單位賠付的是多少, 如果自己沒有, 那么單位賠償嗎
被評(píng)了傷殘有三項(xiàng)賠償:一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。如果與用人單位解除勞動(dòng)合同,才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,如不解除勞動(dòng)合同,則得不到。三項(xiàng)的賠償,要依據(jù)
2022-01-27 15,340 -
如果自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果單位沒有申報(bào),自己還可以去報(bào)工傷嗎?
如果單位沒有申報(bào)工傷,你自己也是可以申報(bào)的,《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30
2022-03-04 15,340 -
工傷認(rèn)定后, 如果單位賠付的是全部工資, 那么賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
被評(píng)了傷殘有三項(xiàng)賠償:一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。如果與用人單位解除勞動(dòng)合同,才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,如不解除勞動(dòng)合同,則得不到。三項(xiàng)的賠償,要依據(jù)
2023-02-13 15,340 -
工傷認(rèn)定如果單位不賠償怎么辦?
1、工傷如認(rèn)定,單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。2、如果單位沒有按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償員工的相關(guān)工傷待遇,則員工可要求單位按工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予賠償。3、如果員工與單位簽訂相關(guān)工傷一次性賠償協(xié)議,但如果該協(xié)
2022-04-25 15,340
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工亡單位應(yīng)賠償多少錢工亡單位應(yīng)賠償多少錢,可以讓雙方當(dāng)事人協(xié)商決定,協(xié)商不一致的,可以向人民法院提起訴訟。 職工因工死亡,其直系親屬按照以下規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工
1,661 2022.04.17 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后,用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的,職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
00:56
單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒交醫(yī)保,賠償員工的情況如下: 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳需要繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金; 2、逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,867 2022.05.11