沒有勞動合同怎么要回拖欠的工資
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拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。沒簽勞動合同員工可以拿到以下的報酬：1、員工應(yīng)付的勞動報酬；2、從建立勞動關(guān)系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。具體而言，就是從用工之日起超過一個月不滿一年內(nèi)，公司還是沒簽勞動合同的，不僅要按規(guī)定支付應(yīng)付的工資，還要額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償，并且支付時間最長是十一個月。
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在勞動者和用人單位沒有簽訂勞動合同的情況下，勞動者要想要回拖欠的工資，首先要證明勞動關(guān)系的客觀存在；其次便可以通過向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報、向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁機關(guān)申請勞動仲裁，要求給付工資和滯納金。勞動者對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
在勞動者和用人單位沒有簽訂勞動合同的情況下，勞動者要想要回拖欠的工資，首先要證明勞動關(guān)系的客觀存在；其次便可以通過向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報、向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁機關(guān)申請勞動仲裁，要求給付工資和滯納金。勞動者對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
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沒有勞動合同怎么拖欠工資不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法
2020.04.24 199 -
沒有勞動合同拖欠工資要怎么辦不與職工簽勞動合同本身屬于違法行為，出現(xiàn)超過約定工資發(fā)放日15日未發(fā)放工資時，可先找單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求發(fā)放工資，若協(xié)商無果，可攜帶相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會進行投訴，只需要有相關(guān)證據(jù)證明其與單位的勞動關(guān)系，如打卡記錄，聊天記錄，同事證詞等，
2020.05.13 237 -
沒有簽勞動合同,拖欠工資怎么才能要回來沒簽勞動合同拖欠工資的首先要提供證據(jù)證明與單位存在事實勞動關(guān)系，然后可以申請勞動仲裁要求單位支付工資?？梢酝ㄟ^下列證據(jù)證明存在事實勞動關(guān)系：1.工資支付憑證或記錄；2.繳納社會保險費的紀(jì)錄；3.用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明
2020.01.07 133
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拖欠我工資沒有簽勞動合同，老板拖欠工資怎么辦，沒有勞動合同，怎么要回工資
1、用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)礌請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（
2022-04-23 15,340 -
沒簽勞動合同拖欠工資怎么辦，沒有勞動合同，怎么要回工資
1、用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（
2022-05-07 15,340 -
沒有勞動合同, 老板拖欠工資怎么辦, 沒有勞動合同, 怎么要回工資?
1建議協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，申請勞動仲裁； 2可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資； 3可以到社?；?/p>
2022-01-21 15,340 -
老板拖欠工資，沒有勞動合同，怎么辦，沒有勞動合同，怎么要回工資
單位拖欠工資的，可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申訴、控告，也可以申請勞動仲裁。無勞動合同等證明材料的，應(yīng)盡量收集與你工作有關(guān)的材料來證明存在勞動關(guān)系。關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知一、用人單位招用勞動者未訂立書
2022-01-26 15,340
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01:38
沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
01:01
勞動法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動爭議調(diào)解委員會的，勞動著可以申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并
2,444 2022.04.15 -
00:55
沒有合同拖欠工程款怎么辦沒有合同，拖欠工程款，維權(quán)途徑如下：1，申請支付令。對于事實清楚，數(shù)額不大的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，債權(quán)人可以向法院申請支付令，直接要求債務(wù)人償還債務(wù)；2，向法院起訴，由法院進行審理，作出裁判；3，判決書生效后，如果對方不還，那么就可以申請強制執(zhí)行。
1,592 2022.04.17
