企業(yè)停工待料放長假的是否應(yīng)支付工資
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企業(yè)給職工停工待料放長假的應(yīng)支付工資，未超過一個月的，按正常工作時間工資發(fā)放，超過一個月的，不應(yīng)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。 《廣東省工資支付條例》第三十五條“非因勞動者原因造成用人單位停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；用人單位沒有安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系?！?/p>
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企業(yè)因受疫情影停工停產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付工資。在一個工資支付周期內(nèi)的，按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付；超過一個工資支付周期的，勞動者提供正常勞動后用人單位支付工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)放假期間應(yīng)該給員工工資。 停工停產(chǎn)一個月內(nèi)，員工不干活的，雇傭單位應(yīng)按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)來支付工資。
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企業(yè)長期放假員工工資標(biāo)準(zhǔn)用人單位安排勞動者放假的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付放假工資，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.08.26 785 -
企業(yè)因受疫情影停工停產(chǎn)是否仍需支付勞動者工資企業(yè)因受疫情影停工停產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付工資。 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)的，未超過一個工資支付周期的，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)職工提供的勞動，按照雙方重新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸?/p>
2020.04.09 162 -
企業(yè)停工停產(chǎn)期間工資發(fā)放如果因疫情原因企業(yè)停工停產(chǎn)的話，工資也是應(yīng)該按照合同的約定來支付勞動者工資的，實在不行也要提供當(dāng)?shù)刈畹凸べY。具體來說：第一，如果單位停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，那么用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。第二，如果單位停工停產(chǎn)超過
2021.06.28 655
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企業(yè)給職工停工待料放長假的是否應(yīng)支付工資
企業(yè)給職工停工待料放長假的應(yīng)支付工資，未超過一個月的，按正常工作時間工資發(fā)放，超過一個月的，不應(yīng)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。 《廣東省工資支付條例》第三十五條“非因勞動者原因造成用人單位停工、停產(chǎn)，
2022-03-21 15,340 -
停工待料放長假應(yīng)該否繳納工資
企業(yè)給職工停工待料放長假的應(yīng)支付工資，未超過一個月的，按正常工作時間工資發(fā)放，超過一個月的，不應(yīng)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。 《廣東省工資支付條例》第三十五條“非因勞動者原因造成用人單位停工、停產(chǎn)，
2022-03-29 15,340 -
企業(yè)停工停產(chǎn)勞動者工資如何支付？企業(yè)應(yīng)如何支付企業(yè)員工工資支付
根據(jù)法律規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。這里所說的一個工資支付周期，應(yīng)該是指前后兩個工資發(fā)放日之間的時間。 《工資支付暫行規(guī)
2022-03-05 15,340 -
停工待料期間如果公司放假怎么支付工資
停工待料期間，如果公司放假，根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》的規(guī)定，非因員工本人過錯，用人單位部分或者整體停產(chǎn)、停業(yè)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列正常工作時間支付停工員工在停工期間的工資： （一）停工一個月以
2022-03-17 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,352 2022.05.11 -
00:59
工廠停工停產(chǎn)工資怎么發(fā)放非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，如果勞動者提供了正常勞動，那么支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果勞動者沒有提供正常勞動，那么應(yīng)
4,847 2022.04.17 -
01:01
破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后，就進(jìn)入到公司員工工資的清償程序，具體項目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補(bǔ)償金等。 其中，對企業(yè)員工的
3,797 2022.04.15
