員工工傷誤工費怎么辦公司沒給怎么辦
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沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據具體的情況，要求公司賠償各項費用。 主要賠償的項目包括：醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
用人單位給離職員工多發(fā)工資，離職員工應及時返還，否則構成不當得利。如果發(fā)少了應當與單位聯(lián)系補發(fā)，如果單位不給補發(fā)，可以申請勞動仲裁。
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公司沒有給員工買工傷保險怎么辦企業(yè)沒有為職工繳納工傷保險費的，職工發(fā)生工傷事故時，由用人單位承擔全部賠償責任。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
2020.01.17 327 -
公司沒給員工買工傷保險，發(fā)生了工傷怎么辦應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據具體
2020.03.11 241 -
公司公司不給員工工傷認定怎么辦？公司不做工傷認定的，職工可以自己申請。一般來說，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，所在單位應當向有關部門提出工傷認定申請。而單位不申請的，員工自己可以在一年內申請。
2020.12.17 406
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公司沒有給員工申報工傷怎么辦
當職工發(fā)生工傷事故傷害，用人未再規(guī)定發(fā)的時間內（30日內）提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。因此，對于用人單位沒有申請工傷認定的，員工要向當地行政保險部門提
2022-03-20 15,340 -
工傷不給誤工費怎么辦
向勞動監(jiān)察部門投訴，責令其限期改正或者依法申請勞動仲裁?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門
2022-03-26 15,340 -
員工沒有工作怎么辦誤工費
上年度該地區(qū)職工月平均工資。 詳見：第二十條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
2022-07-17 15,340 -
工傷誤工費怎么賠償, 公司沒有買工傷保險, 怎么辦
發(fā)生工傷后，企業(yè)應該向社保部門申請工傷認定，如果企業(yè)未在30天內申請工傷認定，那么工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門（勞動部門）提出
2022-01-30 15,340
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01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,567 2022.05.11 -
01:03
公司員工工傷怎么處理公司員工工傷這樣處理：1、及時將員工送至當地醫(yī)院接受治療，并由部門主管提出報告，記錄工傷發(fā)生情況；2、由單位向參保區(qū)縣社會保險行政部門書面提出工傷認定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長；
2,357 2022.04.17 -
01:07
公司破產后員工工資怎么辦公司破產后，在償還了共益?zhèn)鶆蘸推飘a費用后還有剩余財產的，員工工資便能得到清償。根據《中華人民共和國企業(yè)破產法》的相關規(guī)定可知，公司宣布破產后，由債權人或者債務人向人民法院申請進入破產程序后，成立清算組。清算組會優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆找约捌飘a費用，
5,240 2022.04.17
