公司要在員工試用期之前買(mǎi)保險(xiǎn)，現(xiàn)在不給交社保，這種做法是否合法
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單位需要在員工試用期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)法規(guī)定試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，形成勞動(dòng)關(guān)系后依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)成為用人單位的法定義務(wù)，如果勞動(dòng)者在試用期間發(fā)生重大疾病、工傷事故等意外狀況，產(chǎn)生巨額賠償費(fèi)用，應(yīng)由用人單位自身承擔(dān)。如果試用期單位不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工的維權(quán)途徑：1、勞動(dòng)者可依法維權(quán)，要求用人單位補(bǔ)繳自己的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，雙方易產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛;2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)針對(duì)于用人單位的違法行為可以行政處罰;3、勞動(dòng)者可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;4、如果勞動(dòng)者在試用期間發(fā)生重大疾病、工傷事故等意外狀況，產(chǎn)生巨額賠償費(fèi)用，應(yīng)由用人單位自身承擔(dān)，用人單位只有依法為包括試用期間的全體勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，合法經(jīng)營(yíng)，才能避免法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，否則將承擔(dān)高額的違法成本。本回答由經(jīng)濟(jì)金融分類(lèi)達(dá)人葛麗推薦）
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試用期是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中協(xié)商約定的考察期，但試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期中，也就是說(shuō)，勞動(dòng)者實(shí)際上已經(jīng)與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位必須依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。國(guó)家社保暫行條例中有規(guī)定是員工入職一個(gè)月內(nèi)公司需給員工買(mǎi)社保，如果試用期為一個(gè)月的話(huà)，可以轉(zhuǎn)正后再買(mǎi)。但如果試用期超過(guò)一個(gè)月，必須在一個(gè)月內(nèi)買(mǎi)社保。否則就違法了。
公司試用期不給交社保不合法。法律明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)為試用期內(nèi)的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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公司在試用期沒(méi)給交社保，員工怎么辦？可以先與公司協(xié)商，未果可以請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁，未果，可以起訴。因?yàn)橛萌藛挝蛔杂霉ぶ掌?，未給試用期員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反《勞動(dòng)合同法》第三十八條，員工可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.12.05 315 -
試用期公司要給員工交社保嗎必須要繳納。試用期內(nèi)的員工同樣與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系，試用期屬于勞動(dòng)合同期的一個(gè)部分，應(yīng)當(dāng)依法繳納社保。試用期不繳納社保會(huì)加大企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。
2020.03.24 399 -
公司試用期不給繳納社保是否合法公司試用期不給繳納社保不合法。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以在試用期用人單位和勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系，而建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需要給勞動(dòng)者繳納社保。
2020.04.19 147
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公司要在員工試用期之前買(mǎi)保險(xiǎn)，現(xiàn)在不給交社保，這種做法是否合法？
單位需要在員工試用期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)法規(guī)定試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，形成勞動(dòng)關(guān)系后依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)成為用人單位的法定義務(wù)，如果勞動(dòng)者在試用期間發(fā)生重大疾病、工傷事故等意外狀況，產(chǎn)生巨額
2022-04-07 15,340 -
司要在員工試用期之前買(mǎi)保險(xiǎn)，現(xiàn)在不給交社保，這種做法是否合法？
單位需要在員工試用期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)法規(guī)定試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，形成勞動(dòng)關(guān)系后依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)成為用人單位的法定義務(wù)，如果勞動(dòng)者在試用期間發(fā)生重大疾病、工傷事故等意外狀況，產(chǎn)生巨額
2022-04-07 15,340 -
公司要在員工試用期之前買(mǎi)保險(xiǎn)，現(xiàn)在不交社保，這種做法是否合法？
單位需要在員工試用期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)法規(guī)定試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，形成勞動(dòng)關(guān)系后依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)成為用人單位的法定義務(wù)，如果勞動(dòng)者在試用期間發(fā)生重大疾病、工傷事故等意外狀況，產(chǎn)生巨額
2022-04-09 15,340 -
在員工試用期公司不給交保險(xiǎn)，這個(gè)合法嗎
單位需要在員工試用期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)法規(guī)定試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，形成勞動(dòng)關(guān)系后依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)成為用人單位的法定義務(wù)，如果勞動(dòng)者在試用期間發(fā)生重大疾病、工傷事故等意外狀況，產(chǎn)生巨額
2022-03-29 15,340
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01:00
以前社保在公司買(mǎi)現(xiàn)在自己買(mǎi)以前社保在公司買(mǎi)，現(xiàn)在自己買(mǎi)社保的的方式有兩種： 一、在戶(hù)籍所在地以個(gè)人身份繳納城鄉(xiāng)居民社保。一般可以單獨(dú)繳納養(yǎng)老或者醫(yī)療，或者兩者都繳納； 二、在戶(hù)籍所在地以個(gè)人身份繳納靈活就業(yè)擔(dān)保，其實(shí)也是屬于職工社保。繳納之后享受和普通職工一樣的福利
5,386 2022.04.12 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,629 2022.05.11 -
00:54
交社保分錄兩種做法交社保分錄兩種做法如下： 1、已執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的，計(jì)提時(shí)：借：生產(chǎn)成本。制造費(fèi)；管理費(fèi)；銷(xiāo)售費(fèi)；貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）； 2、繳納社保費(fèi)時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（公司承擔(dān)部分）；其他應(yīng)收（付）款－社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部
1,398 2022.04.25
