《禁止使用童工規(guī)定》第四條明令“禁止國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱為單位）和個(gè)體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民（以下統(tǒng)稱為個(gè)人）使用童工。” 童工在工作中出現(xiàn)傷亡事故，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定的可以被認(rèn)定為工傷的條件，可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，由用工單位在職工發(fā)生事故傷害之日起３０日內(nèi)，或在用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，工傷職工或者其直系親屬在事故傷害發(fā)生之日起１年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。待工傷認(rèn)定后，再按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)工傷待遇。 也可以按照勞動(dòng)保障部《《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第二條“?；蛘哂萌藛挝皇褂猛ぴ斐傻膫麣?、死亡童工。必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。”以及第三條“一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定”辦理。 同時(shí)，童工家長有義務(wù)向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)非法用工行為，并由動(dòng)行政部門提請(qǐng)有關(guān)主管部門給予行政處分、處以罰款。