遇到工作糾紛怎么辦？如何解決工作糾紛？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工作糾紛：發(fā)生爭(zhēng)議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動(dòng)合同支付雙倍工資，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。第五，單位違法解除勞動(dòng)合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。第六，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工作糾紛可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局反映情況，具體如下： 1、經(jīng)審查后符合規(guī)定的，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)進(jìn)行調(diào)查，責(zé)令企業(yè)作出改正，甚至進(jìn)行處罰等。 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，可選擇以下方式解決： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商； 2、當(dāng)事人向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解； 3、當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 4、當(dāng)事人向人民法院提起訴訟。
拆遷辦單位不一定有糾紛。拆遷時(shí)是否會(huì)產(chǎn)生拆遷糾紛是要根據(jù)拆遷方和被拆遷方的實(shí)際情況來確定的，如果賠償?shù)轿坏脑挘瑳]有強(qiáng)拆的情況是能夠大大減少糾紛的發(fā)生。拆遷辦部門是指拆遷辦公室的簡(jiǎn)稱，負(fù)責(zé)與一切拆遷有關(guān)的事務(wù)，是在城市改擴(kuò)建過程中應(yīng)運(yùn)而生的辦事機(jī)構(gòu)和組織。
-
工傷糾紛如何解決糾紛?工傷糾紛的解決方法： 1、雙方協(xié)商解決。 2、調(diào)解解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可自愿申請(qǐng)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。 3、仲裁解決?？勺园l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 4、訴訟解決。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁書之
2020.08.20 139 -
著作權(quán)糾紛如何解決因?yàn)橹鳈?quán)引起的糾紛，解決的方式有：雙方協(xié)商或調(diào)解；根據(jù)仲裁協(xié)議，申請(qǐng)仲裁；雙方既不能協(xié)商解決，也沒有任何仲裁協(xié)議的話，可以通過訴訟方式解決。人民法院審理著作權(quán)糾紛案件，可以應(yīng)權(quán)利人請(qǐng)求，對(duì)侵權(quán)復(fù)制品，除特殊情況外，責(zé)令銷毀。
2020.10.28 190 -
工作合同糾紛如何辦針對(duì)合同糾紛，解決問題可以通過以下方式進(jìn)行： 1、協(xié)商解決； 2、通過第三者調(diào)解解決; 3、申請(qǐng)仲裁：不愿通過協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商、調(diào)解不成的，可以按照合伙協(xié)議約定的仲裁條款或者事后達(dá)成的書面仲裁協(xié)議，向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 4、訴訟途徑解
2021.01.01 83
-
當(dāng)工作遇到工資糾紛怎么辦
拖欠工資，可收集證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，有需要可聯(lián)系我
2022-10-27 15,340 -
工作糾紛要怎么解決
1、發(fā)生爭(zhēng)議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 2、勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。 3、在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)
2022-06-13 15,340 -
遇到工傷糾紛怎么解決
1、工傷職工及其近親屬或者用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞鑒結(jié)論不服的，可以自收到結(jié)論之日起15日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，對(duì)復(fù)查鑒定不服的，可以自收到復(fù)查結(jié)論之日起15日內(nèi)向上一級(jí)勞鑒委申請(qǐng)?jiān)俅舞b定；也可以自
2023-06-08 15,340 -
在工作中遇到勞動(dòng)糾紛怎么辦
你好建議根據(jù)雙方的合同約定協(xié)商處理工作糾紛：發(fā)生爭(zhēng)議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與
2022-02-02 15,340
-
01:09
工資糾紛怎么解決發(fā)生工資糾紛時(shí)，可以通過以下這些途徑來解決： 1、員工到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，監(jiān)察大隊(duì)就會(huì)打電話給單位，單位很有可能立馬給員工支付工資。當(dāng)然，各地的執(zhí)法力度強(qiáng)度不同，有可能還是得不到解決。 2、員工到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保
4,821 2022.04.15 -
01:13
工程施工合同糾紛如何解決工程施工合同糾紛的解決途徑，具體包括了： 1、與對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，雙方就糾紛問題重新協(xié)商； 2、如果無法協(xié)商的話，可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣裾{(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解介入； 3、根據(jù)工程施工合同的相關(guān)約定，向雙方事先約定的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 4、以對(duì)方當(dāng)
1,040 2022.06.22 -
01:08
工程款糾紛怎么解決工程款糾紛解決方式如下： 1、和對(duì)方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商的方式有很多，可以是口頭的，也可以是書面的，還可以委托律師代為協(xié)商； 2、在協(xié)商不成的時(shí)候就要收集證據(jù)，保全證據(jù)； 3、向法院申請(qǐng)支付令或者提出訴訟； 4、如果債務(wù)是有保證人的，那么就可以向
905 2023.01.04
