臨時工沒有合同也沒有欠條
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臨時工也是可以與合同工一樣，通過申請工傷認定來索賠。臨時工只要能證明與用人單位存在勞動關系即可，臨時工在提供服務過程中受到傷害的，用人單位都要承擔相應的賠償責任。臨時工本人或其近親屬、工會組織可在收到工傷一年內(nèi)，申請工傷認定。
臨時工因工作內(nèi)容和工作方式的不同可以選擇簽訂勞動合同或勞務合同，而具有勞動合同內(nèi)容的臨時工在簽訂勞動合同時基本等同于正式員工，因未簽訂勞動合同而勞動者的合法權(quán)益受到侵害的，可以選擇通過法律手段來進行維權(quán)。
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臨時工沒有簽勞動合同臨時工沒有簽勞動合同的，可以要求公司及時與本人訂立書面的勞動合同。如果公司拒絕訂立并且超過一個月的，臨時工就可以要求相應的每月雙倍工資的補償。但補償雙倍工資最多不能超過十一個月。
2020.03.29 449 -
欠我的貨款沒有合同也沒打欠條能起訴嗎可以。沒有合同與欠條也能夠勝訴，沒有欠條(借條)仍然可以起訴。但要想得到人民法院判決的支持，除債務人自己承認外，債權(quán)人必須提供相應的證據(jù)，否則將承擔敗訴的風險和責任。 在沒有欠條(借條)的情況下，建議債權(quán)人在通過一些方式收集一些證據(jù)時，可以
2020.06.03 216 -
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沒有合同也沒有欠條（借條），在起訴時能夠成功嗎沒有合同與欠條）
可以的，沒有問題。沒有合同與欠條也能夠勝訴。沒有欠條（借條）仍然可以起訴。但要想得到人民法院判決的支持，除債務人自己承認外，債權(quán)人必須提供相應的證據(jù)，否則將承擔敗訴的風險和責任。證據(jù)包括直接證據(jù)和間接
2022-03-18 15,340 -
沒有簽勞動合同也是臨時工嗎？
事實勞動關系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關系以及口頭協(xié)議達成的勞動雇傭關系。事實勞動關系的確認需存在雇傭勞動的事實存在?！笆聦崉趧雨P系”合法地位，確認了勞動關系不依賴書面合同的存在而存
2022-04-09 15,340 -
工地拖欠工資怎么辦, 沒有簽合同, 也沒有打欠條
建議到公安機關報案。 拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的行為。 最高人民法院關于審
2022-01-10 15,340 -
臨時工在工地上受傷怎么賠償, 沒有合同工地有沒有合同也沒簽合同的
具體區(qū)分用工關系?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請
2022-01-12 15,340
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01:21
有欠款合同沒有欠條能起訴嗎只有欠款合同，沒有欠條或者借條，債權(quán)人也可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟。但是需要注意，涉案的借款合同必須是合法有效的合同。合法有效的欠款合同，就需要符合以下條件：1、雙方當事人是適格的民事主體，法律并沒有限制債權(quán)人和債務人訂立欠款合
2,177 2022.05.11 -
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欠工資不給沒有合同怎么辦欠工資不給，沒有合同，勞動者可以選擇的救濟途徑主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決：如果能夠協(xié)商解決，既能夠省錢省力，又能夠避免矛盾激化，因此通過協(xié)商的方式來解決工資拖欠問題是很好的選擇；2、如果協(xié)商不成，那么可以向勞動爭議調(diào)解委員會
1,407 2022.05.11 -
00:55
沒有合同拖欠工程款怎么辦沒有合同，拖欠工程款，維權(quán)途徑如下：1，申請支付令。對于事實清楚，數(shù)額不大的債權(quán)債務關系，債權(quán)人可以向法院申請支付令，直接要求債務人償還債務；2，向法院起訴，由法院進行審理，作出裁判；3，判決書生效后，如果對方不還，那么就可以申請強制執(zhí)行。
1,592 2022.04.17
