和用人單位解除勞動合同能領失業(yè)金嗎
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如果勞動者無故曠工，并且用人單位有證據(jù)證明勞動者的行為是嚴重違反公司規(guī)章制度的，用人單位解除與勞動者的勞動合同屬于合法的，則勞動者是不可以領取失業(yè)金的。享受失業(yè)保險待遇應同時具備下列條件： 1、非本人意愿中斷就業(yè)的； 2、依法辦理了失業(yè)保險登記，并有求職要求的； 3、依法參加了失業(yè)保險，所在用人單位和本人按規(guī)定履行繳費義務滿1年的。失業(yè)人員可以選擇是否申領失業(yè)保險待遇。愿意申領的，應在解除或終止合同之日起60日之內(nèi)，到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申領失業(yè)保險金。超過60日未到為其辦理失業(yè)保險的經(jīng)辦機構(gòu)申領失業(yè)保險金的，視為本人自愿放棄享受失業(yè)保險待遇權(quán)利。
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如果是用人單位單方解除勞動合同,勞動者是可以領取失業(yè)金的。其中最重要的是必須是公司解雇而非本人離職，并出具證明蓋公司公章。
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單位提出解除勞動合同是否能領失業(yè)金單位提出解除勞動合同，如果還符合下列條件的，能領失業(yè)金：失業(yè)前用人單位和勞動已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；勞動者已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2022.08.11 243
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單位解除勞動合同還能領失業(yè)金嗎？
單位提出解除勞動合同可以領失業(yè)金，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進行失業(yè)登
2022-05-22 15,340 -
勞動者和用人單位解除勞動合同可以領失業(yè)保險金嗎
勞動者和用人單位解除勞動合同關系，勞動者符合領取失業(yè)保險金的，勞動者可以持身份證、解除勞動合同證明、失業(yè)證和一張一寸的照片到用人單位所在地的就業(yè)局或者行政服務中心的就業(yè)局服務窗口辦理失業(yè)保險金領取登記
2022-05-08 15,340 -
用人單位解除勞動合同，能不能拿到失業(yè)金
失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的n因此，勞動者提出解除
2022-04-23 15,340 -
單位可以解除勞動合同后領失業(yè)金嗎
公司解除合同有失業(yè)金，繳納失業(yè)保險一年以上。勞動保障行政部門設立的經(jīng)辦失業(yè)保險業(yè)務的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，受理失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的申請，經(jīng)審核確認領取資格后，核定領取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇的
2021-11-03 15,340
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00:50
單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
00:55
單位單方面解除勞動合同的補償單位單方面解除勞動合同的補償，一般會按照勞動者在該單位的工作時間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年，支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,985 2022.04.17 -
01:31
單位單方面解除勞動合同怎么賠償經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均
3,354 2022.04.17
