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農(nóng)民工討薪法律依據(jù)是什么

2022-09-05 19:14

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討薪:1、申請(qǐng)支付令 在用工單位與勞動(dòng)者達(dá)成和解協(xié)議,即用工單位開具了電子或者書面工資欠條的情況下,勞動(dòng)者可以持有憑據(jù)直接到法院申請(qǐng)非訴訟督促程序,申請(qǐng)支付令,要求用工單位支付工資。 2、勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴 到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)到企業(yè)了解雙方有沒有和解的意愿,同時(shí)出具一份《處罰決定書》,要求用工單位支付工資。 3、勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁 在仲裁過程中,勞動(dòng)者需要把存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)以及相關(guān)情況的材料提交給仲裁庭,仲裁庭進(jìn)行裁決,要求用工單位支付工資。 4、法院起訴 如果對(duì)裁決的結(jié)果不滿意或者用工單位仍然不履行支付義務(wù),可以到法院起訴,要求用工單位支付工資。勞動(dòng)者必須先通過勞動(dòng)仲裁,才能到法院提起訴訟。

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