員工打電話不給開除工資該怎么辦？
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即使員工因打人被開除，公司也要結(jié)算工資，給公司造成損失的可能會(huì)被扣除一定工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁。對勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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老板欠工資不給可以打12333或12345電話舉報(bào)。老板欠工資不給的處罰：無故拖欠工資；延長工作時(shí)間；低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY；解除合同，未給予補(bǔ)償?shù)摹?/p>
公司說什么得拿出證據(jù)，否則空口無憑。不給工資，直接向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。固定好在公司工作過的證據(jù)，準(zhǔn)備申請領(lǐng)導(dǎo)仲裁，要求支付第二月起未簽合同的雙倍工資，違法解除勞動(dòng)合同的一個(gè)月工資作為賠償。未付的工資。
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拖欠工資打電話不接該怎么辦拖欠工資打電話不接的，可以申請支付令。用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院受理申請后，認(rèn)為情況屬實(shí)，在勞動(dòng)報(bào)酬方面不存在異議的，應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令，讓勞動(dòng)者得到拖欠的工資，在工資方面存在異議，人民法院不發(fā)支付
2022.06.06 1,001 -
公司不給工資怎么辦打什么電話用人單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動(dòng)仲裁。 1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2、也可以直接申請仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在
2020.02.14 472 -
開除員工工資不給咋辦被開除工資不給的，勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；向勞動(dòng)行政部門投訴；對勞動(dòng)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
2020.04.27 197
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員工打打電話不給開除工資怎么辦
即使員工因打人被開除，公司也要結(jié)算工資，給公司造成損失的可能會(huì)被扣除一定工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴
2022-03-21 15,340 -
投訴員工不給工資打什么電話
投訴打什么電話，需要看具體投訴什么。 1、投訴治安事件公安撥打110； 2、投訴違法經(jīng)營文化撥打12021； 3、投訴無證經(jīng)營工商撥打12021。法律規(guī)定：《治安管理處罰法》第58條，違反關(guān)于社會(huì)生活
2022-07-21 15,340 -
不給工資怎么辦?打什么電話
單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對
2022-08-20 15,340 -
公司不給員工打工資怎么舉報(bào)電話
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-03-29 15,340
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00:56
農(nóng)民工工資不給怎么辦農(nóng)民工工資不給，農(nóng)民工追索工資的方式有兩種： 第一種，通過勞動(dòng)仲裁啟動(dòng)維權(quán)程序追索勞動(dòng)報(bào)酬； 第二種，以工資欠條為主要證據(jù)，直接通過啟動(dòng)民事訴訟程序的方式追索勞動(dòng)報(bào)酬。前者屬于普通勞動(dòng)爭議的一部分，后者既屬于勞動(dòng)爭議又屬于普通民事糾紛。用人
1,410 2022.04.17 -
01:25
欠錢不還打電話不接怎么辦欠錢后如果真的出現(xiàn)無力償還的情況，則應(yīng)當(dāng)及時(shí)與債權(quán)人協(xié)商，延遲、延長還款時(shí)間或者減少債務(wù)等，如果債權(quán)人不同意，則應(yīng)當(dāng)及時(shí)向人民法院提出申請，請求法院判決延長或暫停償還，等到債務(wù)人有能力償還債務(wù)之后再重新開始計(jì)算還款期限。如果是永久性的失去償
782 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
853 2022.05.11
