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簽了實(shí)習(xí)合同還需要簽實(shí)習(xí)合同嗎

2023-03-25 19:29

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實(shí)習(xí)生與用人單位簽的是實(shí)習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)合同,而非勞動(dòng)合同。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。超過一個(gè)月沒有簽訂的,要從一個(gè)月開始支付直至一年的每個(gè)月雙倍工資。超過一年未予簽訂的,視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人必須是勞動(dòng)者,實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng),不適用勞動(dòng)合同法。

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孟金龍律師

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實(shí)習(xí)生還屬在校學(xué)生,實(shí)習(xí)期間與公司并不形成勞動(dòng)關(guān)系,無需簽訂勞動(dòng)合同,但是需要簽實(shí)習(xí)協(xié)議;在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后,三方協(xié)議即告終止,此時(shí)用人單位會(huì)與其簽訂一份正式的勞動(dòng)合同,雙方正式確定勞動(dòng)關(guān)系。

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    實(shí)習(xí)生需要簽訂實(shí)習(xí)生協(xié)議書,由企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三方共同簽訂。

    2020.04.18 379
  • 實(shí)習(xí)需要簽合同么
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    實(shí)習(xí)生需要簽訂實(shí)習(xí)生協(xié)議書,由企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三方共同簽訂。實(shí)習(xí)生協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。

    2020.12.21 426
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    2020.10.29 283
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    2022-10-06 15,340
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    2022-12-31 15,340
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    1.在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不訂立勞動(dòng)合同。學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷害事故,不屬于工傷,不能享受工傷保險(xiǎn)待遇,但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利,或由學(xué)?;谂c單位之間

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  • 實(shí)習(xí)需要簽合同么

    實(shí)習(xí)需要簽合同。 【法律依據(jù)】 《勞動(dòng)合同法》第七條,勞動(dòng)關(guān)系的建立,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。 第八條,用人單位的告知義務(wù)和勞動(dòng)者的說明義務(wù),用人單位

    2022-07-05 15,340
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    實(shí)習(xí)生是否能交社保,要按照實(shí)際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí),那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè),在實(shí)習(xí)試用期,那公司就要買社保。無經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡稱實(shí)習(xí)生,泛指在某一專業(yè)的高年級(jí)或剛畢業(yè)的大學(xué)生,在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),屬于

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