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實習(xí)需要簽合同么

2022-07-05 17:39

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實習(xí)需要簽合同。 【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第七條,勞動關(guān)系的建立,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。 第八條,用人單位的告知義務(wù)和勞動者的說明義務(wù),用人單位招用勞動者時,應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。

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    勞動合同的一-方當(dāng)事人必須是勞動者。學(xué)徒和實習(xí)不屬于勞動,不適用勞動合同法。所以實習(xí)期間和單位之間不是勞動合同關(guān)系,還是學(xué)生的實習(xí)者,要等畢業(yè)后才能和單位締結(jié)正式的勞動合同關(guān)系。

    2020.04.08 288
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  • 上實習(xí)的實習(xí)生需要簽勞動合同嗎

    在校實習(xí)生是不用簽訂勞動合同的,因為在校實習(xí)生不是勞動法上的“勞動者”,簽訂的是實習(xí)協(xié)議。   根據(jù)《勞動法》第十六條的規(guī)定,勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動

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