工傷認(rèn)定后能有效維護合法權(quán)益嗎
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立即申請工傷認(rèn)定能維護合法權(quán)益參考工傷保險條例 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
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各級政府部門、各級工會組織依法維護職工的合法權(quán)益。工會依法維護職工的合法權(quán)益，有權(quán)參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監(jiān)督委員會，對與職工社會保險權(quán)益有關(guān)的事項進行監(jiān)督。
工傷維護自己的合法權(quán)益方法具體如下：申請工傷認(rèn)定。發(fā)生工傷之后，用人單位或職工等應(yīng)按規(guī)定向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；申請勞動能力鑒定；享受工傷保險待遇。職工被認(rèn)定為工傷，進行勞動能力鑒定之后，職工就可以按規(guī)定申請領(lǐng)取工傷保險待遇了。
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誰維護員工合法權(quán)益呢工會依法維護職工的合法權(quán)益。工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。工會組織成立的主要意圖是，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。
2020.01.21 220 -
依法維護職工合法權(quán)益, 有權(quán)參與根據(jù)我國法律規(guī)定，工會依法維護職工的合法權(quán)益，有權(quán)參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監(jiān)督委員會，對與職工社會保險權(quán)益有關(guān)的事項進行監(jiān)督。
2020.03.06 315 -
誰來維護職工合法權(quán)益各級政府部門、各級工會組織依法維護職工的合法權(quán)益。工會依法維護職工的合法權(quán)益，有權(quán)參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監(jiān)督委員會，對與職工社會保險權(quán)益有關(guān)的事項進行監(jiān)督。
2020.03.21 225
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工傷認(rèn)定流程中了，能維護合法權(quán)益嗎
立即申請工傷認(rèn)定能維護合法權(quán)益參考工傷保險條例 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過1
2022-04-04 15,340 -
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2022-07-09 15,340 -
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1,473 2022.04.17
