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工傷發(fā)生沒有買傷殘保險怎么辦

2022-06-15 17:35

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2022-06-15回復

勞動者是用人單位工作時受傷,屬于工傷。即使雙方簽訂了協(xié)議不繳納工傷保險,勞動者受傷后仍然可以要求用人單位支付工傷待遇。用人單位拒絕支付的,勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。工傷保險待遇主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(7到24個月本人工資)、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領取)、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領?。?、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險條例的規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人 5d

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廣東律參律師事務所

用人單位未依法繳納工傷保險費,而且職工發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷所付出的費用。如果用人單位拒絕支付,可以先用工傷保險基金進行支付。然后由用人單位償還,用人單位不償還的,追究其法律責任。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

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