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工傷保險待遇申請程序

2022-03-08 19:22

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工傷的情況下:1、傷者職工好有繼續(xù)在用人單位工作,那么傷者職工將所有從事故發(fā)生時到領(lǐng)取到鑒定結(jié)論的資料妥善保管,再在與用人單位解除勞動合同的時候,申請工傷保險待遇。(也可以將資料交給公司代為申請工傷保險待遇,然后在離職時從公司申請領(lǐng)取工傷保險待遇)2、傷者職工不準(zhǔn)備繼續(xù)在公司上班,那么傷者職工離職時,先與用人單位協(xié)商一次性就業(yè)補(bǔ)助金的賠償,領(lǐng)取后要求用人單位出具領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金憑證并加蓋財(cái)務(wù)鮮章,出具離職證明,再請公司在各種一次性工傷保險待遇申領(lǐng)表上面簽字蓋章,勞動者再配合其他資料到勞動局工傷保險賠償窗口申請領(lǐng)取其他一次性工傷保險待遇。(也有可能在政務(wù)中心)根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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