底薪兩千怎么發(fā)工資
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試用期期間辭職，工資應(yīng)該依據(jù)工作天數(shù)據(jù)實結(jié)算。公式為：應(yīng)發(fā)工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù)。用人單位應(yīng)該現(xiàn)金結(jié)算勞動者全部工資，不得拖欠。
和單位協(xié)商后續(xù)賠償事宜，同時搜集存在勞動關(guān)系及工作中受傷的證據(jù)，協(xié)商不成的，可以在受傷一年之內(nèi)申請工傷認定，工傷認定后，申請傷殘等級鑒定及停工留薪期鑒定。賠償項目：醫(yī)療費、伙食費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，還可以主張一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
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底薪3000沒有底薪工資怎么算法律對此并未明確規(guī)定，實務(wù)中存在多種計算方式。而對于企業(yè)而言，絕大部分的企業(yè)采用按月計薪，扣除法更符合月薪制的本質(zhì)。另一方面，員工長期因事假缺勤亦非常態(tài)，企業(yè)采用扣除法按月計薪相對而言更為合理。
2020.07.21 366 -
產(chǎn)假發(fā)工資是發(fā)全薪還是底薪在休產(chǎn)假時，如員工已參加了生育保險，則可以根據(jù)生育保險的規(guī)定，由生育保險基金支付產(chǎn)假期間的工資，其標準是該年度本人繳納社會保險的基數(shù)。同時，還可以領(lǐng)取生育津貼和醫(yī)療津貼，其所在單位不再支付產(chǎn)假工資。產(chǎn)假期間的生育津貼按照上年度職工月平均工資
2020.02.08 355 -
底薪工資怎么算首先，底薪指的是每月除去獎金或績效外拿到的最基本的工資。底薪是由用人單位與勞動者協(xié)商確定的，但我國有規(guī)定最低的工資保障制度，但由于各地經(jīng)濟發(fā)展不平衡，根據(jù)各地的經(jīng)濟發(fā)展狀況，各地制定了不同標準的最低工資，用人單位與勞動者協(xié)商確定的工資不得低
2020.09.04 3,820
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底薪兩千,加班費怎么算
2000元工資加班費計算方法及依據(jù)： 根據(jù)勞社部發(fā)[2008]3號精神，小時工資應(yīng)為月工資收入÷月計薪天數(shù),即小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時），月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝
2023-03-31 15,340 -
底薪三千加班費工資怎么算
關(guān)于底薪三千加班費怎么算以蘇州1680底薪為例，中國一般月天數(shù)為 20、83天，每天工作8小時，也就是1小時的費用為：1680/ 20、83/8= 10、082元/小時 勞動法規(guī)定：平時加班費是工資的
2022-12-22 15,340 -
四個月沒只發(fā)兩千底薪，我要什么才能要到自己的工資
用人單位應(yīng)該要發(fā)放職工工資的，建議您去勞動局投訴。
2022-10-19 15,340 -
工傷工資發(fā)發(fā)一半底薪
1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資（含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資）計算其原工資標準； 2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)
2023-05-28 15,340
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年薪制是怎么發(fā)工資年薪制針對的是企業(yè)中的高級經(jīng)營管理人員，比如說經(jīng)理或者CEO。年薪制，是指企業(yè)以一年度為單位，根據(jù)公司當年的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，確定高級經(jīng)營管理人員薪酬的一種工資結(jié)算方式。年薪制工資的計算一般是以年為周期，與公司對高管的業(yè)績考核相關(guān)。但是需要注意
2,454 2021.04.25 -
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銷售沒有業(yè)績不發(fā)底薪違法么銷售沒有業(yè)績不發(fā)底薪違法。對于在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的勞動者，不論其是否完成了額定銷售量，其底薪不得低于最低工資標準。無底薪提成制和“未能完成額定銷售量的業(yè)務(wù)員，當月不計發(fā)工資”的約定，因違反《最低工資規(guī)定》而違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定
6,343 2022.04.17 -
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工傷工資怎么發(fā)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者因工傷原因或者患職業(yè)病而需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在其停工留薪期內(nèi)，企業(yè)不得改變其原工資福利，且應(yīng)當按月支付。也就是說，工傷期間的工資按原工資計算。這里所說的“原工資”一般是指勞動者在受傷前12個月平均工資，或者在
4,917 2022.04.17
