員工不來公司辦理離職手續(xù)要有書面通知嗎?
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員工不來辦理離職手續(xù),必須以書面通知，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將解除勞動合同關(guān)系的通知送達(dá)自動離職者本人。 書面通知的詳細(xì)方法和流程： 1、以書面形式直接送達(dá)職工本人； 2、本人不在的，交其同住成年親屬簽收； 3、直接送達(dá)有困難的，可以郵寄送達(dá)，以查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期； 4、在受送達(dá)職工下落不明，或用上述送達(dá)方式無法送達(dá)的情況下，方可公告送達(dá)，即張貼公告或通過媒體通知等。 《關(guān)于通過媒體通知職工回單位，并對使其不歸者按自動離職或曠工處理問題的復(fù)函》規(guī)定，“以書面形式直接送達(dá)職工本人；本人不在的，交其同住成年親屬簽收，直接送達(dá)有困難的，可以郵寄送達(dá)，以查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期。只有在受送達(dá)職工下落不明，或用上述送達(dá)方式無法送達(dá)的情況下，方可公告送達(dá)，即張貼公告或通過媒體通知等。”因此在企業(yè)行使單方解除權(quán)時，應(yīng)做好解除手續(xù)的保管工作。
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用人單位不續(xù)簽勞動合同，是要通知勞動者的，但沒有規(guī)定一定要書面通知。單位不續(xù)簽勞動合同的，需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照勞動者在單位的工作年限進(jìn)行補(bǔ)償。
員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 6、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。對于公司認(rèn)為需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。 7、出具解除或者終止勞動合同的證明。 8、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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公司員工離職手續(xù)辦理流程員工辭職須提前一個月書面申請,書面申請由部門簽署意見后交人力資源部。人力資源部約見辭職員工，了解原因，填寫《辭職約見表》。在人力資源部領(lǐng)取《離職移交清單》,人力資源部轉(zhuǎn)出該員工文字及電腦檔案材料，并存檔。
2020.02.09 302 -
員工未辦理離職手續(xù)公司如何辦理簽訂的有正規(guī)勞動合同,沒有辦理離職手續(xù)就走了,現(xiàn)在已經(jīng)過去了三個月,如果現(xiàn)在回去辦理離職手續(xù),直接到單位人事部協(xié)商。辭職和離職的流程是： 1、員工原則上應(yīng)提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政
2020.10.14 486 -
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員工不來辦理離職手續(xù), 企業(yè)應(yīng)當(dāng)以書面形式通知職工到達(dá)嗎, 流程?
員工不來辦理離職手續(xù),必須以書面通知，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將解除勞動合同關(guān)系的通知送達(dá)自動離職者本人。 書面通知的詳細(xì)方法和流程： 1、以書面形式直接送達(dá)職工本人； 2、本人不在的，交其同住成年親屬簽收； 3、直
2022-04-08 15,340 -
公司單方面辭退員工需要辦理離職手續(xù)嗎
單位單方面解除勞動關(guān)系，員工同樣是需要辦理離職手續(xù)的。根據(jù)被辭退的原因不同，員工可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)刭r償金。 企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。第一，無故辭退員工
2022-04-03 15,340 -
公司裁員要不要辦理離職手續(xù)
這個可能不是正規(guī)的裁員，如果沒有正規(guī)裁員手續(xù)的話涉嫌違法解除。 公司如果無正當(dāng)理由解除合同，公司需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2022-01-29 15,340 -
員工辭職要拿到離職通知書, 公司不給辦理怎么辦
勞動者辭職的，是應(yīng)當(dāng)保留一份辭職書的。一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及
2022-03-01 15,340
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被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因為用人單位強(qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
8,353 2022.04.17 -
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拘留通知書下來可以辦取保嗎拘留通知書下來是否可以辦取保，要看是否符合取保候?qū)彽臈l件。人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彛?1、可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的； 2、可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社
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1,450 2022.04.17
